什么是人

什么是PEO?它如何帮助您的业务?

这是一个专业雇主组织(PEOs)的完整指南。

在本指南中,您将了解到有关PEO的所有信息,PEO是一家可以与您的组织合作,通过名为“企业对企业”的企业关系,提供全面且价格合理的薪资、福利和人力资源服务的公司co-employment.”

我们将介绍:

  • 什么是PEO?
  • 企业为什么使用PEO服务
  • 人力资源外包公司如何运作
  • 成为合格的PEO意味着什么

如果你想了解PEO是什么,以及它是否适合管理公司的人力资源(HR),这篇指南很适合你。

让我们开始吧。

目录

第一章

专业雇主组织(PEO)简介


你是否被员工的文书工作所困扰?

你的工资单让人讨厌吗?

或者,吸引和留住优秀员工是一个持续的斗争,因为你的福利没有达到标准。

好消息是:有一个专业雇主组织(PEO)提供帮助。

什么是PEO?

什么是专业雇主组织?

PEO是一个包罗万象的外包选择最耗时的人力资源任务和雇主责任-那些通常是你唯一的责任,如工资和福利。

当你加入PEO时,它就成为你现有员工的专业雇主,提供服务和福利(但不是任何员工)。

作为经营性雇主,您可以控制所有组织决策,如管理员工的工作职能和日常任务。

哪些人力资源负担被外包,哪些责任转移到PEO,取决于您和PEO同意在合同中包括哪些内容,通常称为客户服务协议(CSA)。

现在您可以回答这个问题了,“什么是PEO?”让我们更仔细地看看使用PEO的好处。

第二章

为什么中小企业使用PEO服务


人力资源挑战可能是企业发展的真正障碍。当你忙于人力资源工作时,很容易忽视关键的创收机会。

也许这就是为什么在PEO协议中,企业被证明(NAPEO):

  • 增长速度加快7%至9%
  • 营业额下降10%至14%
  • 停止手术的可能性降低了50%

当你与PEO合作时,他们可以为你提供基础设施、资源和时间,这样你就可以专注于业务的发展。

企业为什么使用PEO服务

使用PEO的3个好处

通过管理你通常会外包给多个服务供应商的许多人力资源工作,PEOs可以帮助你花更少的时间管理各种供应商关系。

私人股本公司通常会帮助他们的客户公司提供以下服务:

  • 提高操作效率
  • 降低风险
  • 最大化组织中的人才

这里有三个具体的例子使用PEO的优点

1.提供更好的福利和员工体验

PEO通常可以让您获得更广泛的福利选项,通常比您作为中小型组织单独获得的福利选项更高。

通过PEO,您的员工可以获得大的商业利益,并有一个单一的信息和问题联系点。这可以帮助您为组织招聘和留住更好的人才。

当您加入PEO时,您的员工可能会获得:

员工福利

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 医疗灵活支出账户
  • 一个退休计划
  • 人寿保险
  • 人身意外保险
  • 短期和长期残疾保险
  • 采用援助
  • 通勤福利
  • 教育援助

培训和发展

许多PEOs可以为你的员工提供培训和领导力发展服务,比如包含互动课程和数字书籍的在线学习管理系统。

PEO的培训服务还可能包括现场或现场培训虚拟培训研讨会

2.降低风险

通过与PEO的合作雇佣关系,你的公司可以高效地工作降低了很大一部分风险以及与雇佣员工相关的责任,包括与以下事情相关的风险:

  • 正确地向州和联邦当局申报、征收和缴纳税款
  • i - 9的要求
  • 平等就业机会报告和索赔解决
  • 管理与雇员有关的索偿及提供雇员实务责任保险(EPLI)

大多数私人助理雇佣的专家负责监督许多与雇主相关的州和联邦法律。有了这些知识,专业人员就能及时了解影响PEO为您的业务提供的服务的不断变化的法律、法规和报告需求。

为帮助您降低风险,PEO通常提供:

工人的补偿

加入PEO可以为你提供工伤赔偿保险。PEO还管理和解决在现场受伤的员工索赔。

为了在伤害发生之前就加以预防,PEOs通常会提供损失预防专家,他们可以审查您的安全操作,并设计重返工作岗位的计划。

工资单处理

  • 支付你的员工
  • 工资记录的保存和遵守
  • 在线工资存根和W-2
  • 工资管理报告
  • 加扣行政管理
  • 美国专利商标局收益

人力资源管理

PEO支持你的内部人力资源团队,帮助你管理作为雇主的责任,提供:

  • 员工手册
  • 新员工新员工培训
  • 终止援助
  • 请假申请管理
  • 员工关系支持
  • 药物测试服务
  • 责任管理培训
  • 就业验证

3.降低成本

私募股权投资不仅帮助他们的客户公司节省了时间。他们还可以帮你省钱:

  • 减少人员流动的更好的雇佣行为
  • 寻找激励员工的新方法
  • 制定未来的战略计划

当你开始获取人力资源服务和福利通过单一来源,您将更好地了解您在员工队伍中的总体投资。

以下是PEOs可以提供的帮助你降低成本的服务:

招聘的支持

PEO可以帮助你设计适合你独特业务的理想招聘流程。你也可以这样做:

  • 制定工作说明
  • 进行工资及薪金调查
  • 提高你的招聘经理面试和候选人筛选技能

绩效管理的支持

PEO可以帮助您定期设计和执行员工绩效评估。此外,为了支持持续的绩效改进,PEO通常为您提供:

  • 补偿资源和工具
  • 主管辅导
  • 协助工作说明
  • 奖励和认可方案设计
  • 基本工资结构
  • 关于可变和销售薪酬结构的自助工具和工作表
  • 公司气候调查

战略人力资源支持和规划

PEO可以帮助你制定一个战略性的人力资源计划,让你现在就能做出人力资源管理的决定,这将支持未来的方向组织的成长

第三章

PEO是如何运作的?


好处可能是相当引人注目的,但你可能还有更多的好处关于PEOs的问题

让我们来看看peo是如何工作的,它们对你的业务有什么作用,又有什么作用。

人力资源外包公司如何运作

理解共同就业模式

当您加入PEO时,将创建一种称为“共同就业”的业务关系。

共同雇佣关系是你(客户公司)和PEO之间的一种合同协议,它分配和划分了你的雇主职责。在本协议中,贵公司员工(也称工地员工)由贵公司和PEO聘用。

私人股本公司通常按照工资的百分比或每个员工每月的固定费用来定价。

有一些对人的误解这可能是由于他们与客户签订的共同雇佣协议的独特性而存在的。

co-employment是如何工作的

所以,让我们来澄清一下什么是私人助理不做的,以帮助您了解它是否真的是一个对您的组织有效的选择。

PEO不做什么

1.人不能控制你的生意。

请放心,PEO是您的共同雇主,仅用于您根据协议预期的目的(例如,支付员工工资和CSA中明确指定的其他人力资源责任)。

在你需要帮助的时候,人力资源顾问可以为你提供指导和建议。

他们帮助管理公司与员工相关的管理和风险,但是你保持对业务和所有运营决策的控制

2.PEO不会取代内部的人力资源人员。

PEOs与公司现有的人力资源部门或员工保持一致,提供免费的专业知识,比如在管理工作场所政策和改变公司文化方面提供支持。

一个有声誉的PEO会聘请经验丰富的、认证的人力资源专业人士,他们在各个行业都有经验。作为PEO的客户,他们的专业知识可以随时使用。

当您面临复杂的人力资源状况或工作场所改进计划时,这将是非常宝贵的,例如:

  • 提高员工敬业度
  • 有效解决冲突
  • 制定与业务目标相联系的薪酬计划

更多信息请访问我们的博客让你的人力资源员工不会因为人力资源外包而抓狂

3.有信誉的个人助理不会对你的工作场所造成干扰

当你成为PEO客户时,你现有的员工几乎不会受到干扰。

他们会注意到PEO的名字出现在他们的工资单上,但他们会最关注的是,自从你加入PEO后,他们的福利待遇可能已经升级。

此外,一些PEOs还提供在线自助服务选项,允许员工随时访问和管理自己的个人信息、福利和工资单。

第四章

PEO与认证PEO


你可能会遇到一个PEO说这是一个认证下体。接下来,我们将描述这个名称的含义。

成为合格的PEO意味着什么

美国国税局(IRS)对认证专业雇主组织(CPEO)有一个既定的分类。

这个认证过程包括向IRS提供大量的财务信息,特别是PEO的就业纳税记录。被IRS认证为CPEO对CPEO及其客户和客户都有一定的联邦就业税后果。

让我们来分析一下这是什么意思。

当你加入一个PEO,从国税局的角度来看,PEO成为你的工人的记录雇主,他们的工资报告与PEO的联邦雇主识别号(EIN)。

如果PEO没有获得认证,如果没有缴纳就业税,美国国税局可以追讨PEO和客户公司的欠款,即使客户已经向PEO缴纳了这些税。

但CPEO对其支付给工地员工的工资的联邦就业税承担全部责任。

因此,使用认证的PEO的一个关键好处是,当你知道你的PEO在更高的层次上做出了承诺,并且将被IRS追究他们对你的组织的一些责任时,你会更安心

但这并不是您需要了解的关于CPEO的全部内容。要了解更多信息,请阅读:什么是CPEO?这是你的简单易懂的指南

*美国国税局不认可任何特定的认证专业雇主组织。有关认证专业雇主组织的更多信息,请访问www.IRS.gov

总结一下

加入PEO是一种很好的方式,可以让你从作为雇主必须承担的许多责任中解脱出来,而这些责任可能不是你创建组织的原因。

让另一家公司作为行政共同雇主,有助于你一劳永逸地将人力资源义务从你的精神负担中解脱出来,因为你知道,人力资源义务给你与员工的关系带来了与你一样多的关怀、专业知识和可靠性。

福利、工资、人力资源合规和更多的服务被简化成一个易于管理的与PEO的供应商关系。您可以节省时间,找到更有效的方法,并在业务领域获得战略帮助,如果您不能通过PEO获得这些帮助,那么您将会花费太多的成本或时间。

要了解更多关于PEO是什么,他们是如何工作的,以及在一个好的PEO中应该寻找什么,请下载我们的免费电子书:人力资源外包:专业雇主组织(PEO)的分步指南

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