与能够改变你的业务的顶尖人才建立联系
无论您是拥有完善的招聘流程，还是刚刚起步，我们都可以为您的公司连接到全国范围内难以找到且炙手可热的候选人。
根据您的需求量身定制招聘服务
采购服务
深度搜索以支持招聘过程
我们以经济高效的方式帮助您找到隐藏的、合格的候选人。我们的招聘分析师利用其完善的网络和关系，在您保持对面试选择过程的控制的同时，为您识别和连接全国顶尖人才。
了解更多关于采购的信息
按需直接租用
根据你的需要，行业领先的招聘
我们的招聘人员识别、面试、筛选和展示最优秀的候选人，以供您考虑。与大多数招聘服务不同的是，我们的定价是不分职位类型的统一价格。它包括基本的广告宣传、职前评估和前两名候选人的背景调查。
获得引用
招聘流程外包
为任何规模的企业提供全方位的外包招聘
我们的招聘人员成为您公司的招聘部门。我们会像了解自己的业务一样了解你的业务。利用这些信息，我们不断寻找合格的候选人，并帮助您建立一支支持公司文化和目标的员工队伍。
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咨询
建立一个支持公司目标的招聘策略
无论您是在制定初始招聘结构，还是只是修复无效的流程，我们经验丰富的专业招聘人员团队都可以评估您当前的招聘计划，并就如何最好地填补任何空白提出建议。
其他服务:
- 背景调查
- 技能评估
- 个性和认知评估
- 就业品牌
我们帮助当今的顶级企业找到了许多他们最优秀的员工
“我们希望Insperity招聘服务能在幕后找到优秀的人才。”
“我真诚地相信Coker和Insperity Recruiting Services会成为合作伙伴，因为我知道，我的成功一定取决于这个集团。”
“我们能够以很少的费用找到优秀的候选人，但投资回报很高。Insperity的采购专家知识渊博，反应迅速，他们的周转时间很快。”
“从时间和金钱上来说，采购对我们来说都是经济有效的。招聘那些需要我花两周时间的任务，如果没有智慧，两天就能完成。”
我们与其他招聘服务有什么不同?
我们明白，你们的员工是你们最大也是最昂贵的资产。
这就是为什么我们致力于在第一时间为您找到合适的候选人，而不仅仅是填补空缺。
固定的费用，不管工资
我们的收费是固定的，并基于填补你的职位所需的工作量，不像大多数招聘公司收取你想要填补的职位年薪的20%到35%。
90天的保证
我们非常确定我们能找到适合贵公司的人选，所以在新员工受雇90天之前，我们不会收取我们的最终费用。
我们的记录不言自明
凭借超过30年的经验，我们的招聘团队平均每月招聘11个职位，而行业标准是每月招聘5个职位。
我们的其他成就包括:
- 85%填充率
- 95%的留存率
- 每年有4000个职位空缺
- 超过7.5万名候选人被录取
具有丰富的行业经验的专业人士
我们有七个专业的招聘团队，涵盖每个组织的主要职能领域。
这些领域包括:
- 会计与财务
- 行政
- 卫生保健
- 信息技术
- 轻工
- 专业/法律
- 销售和市场
如今的求职者在寻找完美工作时更加注重策略。他们想要的不仅仅是薪水，他们想要的是一种经历。本指南将追踪求职者对职业消费者体验日益增长的需求，并指出你可以做些什么来确保你满足需求。
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