与能够改变你事业的顶尖人才保持联系

无论你是有完善的招聘流程,还是刚刚起步,我们都可以将你的公司与全国范围内难以找到和非常抢手的候选人联系起来。


为您量身定制的招聘服务

招聘服务

招聘流程外包

为任何规模的企业提供全面、外包的招聘服务

我们的招聘人员成为你们公司的招聘部门。我们就像了解自己的生意一样了解你的生意。利用这些信息,我们不断地寻找合格的候选人,并帮助您建立一支支持您的企业文化和目标的员工队伍。

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人

调控直接雇佣

As-you-need-it,行业领先的招聘

我们的招聘人员识别、面试、筛选和呈现最优秀的候选人,供您考虑,因为您需要他们。与大多数招聘服务不同的是,我们的定价是基于招聘人员的难易程度,而不是你想要招聘的职位年薪的百分比。

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就业筛选

为政府承办商采购服务

深入的搜索支持投标过程

我们帮助您找到隐藏的,合格的候选人,在成本效益和有效的方式。我们的资源分析师利用他们完善的网络和关系来识别并将你与全国范围内的顶尖人才联系起来,同时你可以控制面试选择过程。

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团队会议

咨询

建立一个支持公司目标的招聘策略

无论您是在制定一个初步的招聘结构,还是只是修复一个无效的流程,我们经验丰富的专业招聘人员团队都可以评估您当前的招聘计划,并就如何最好地填补空缺提出建议。

就业管理

申请人跟踪系统

简化招聘流程的尖端技术

在一个软件程序中自动存储和组织所有申请人的信息,这样您就可以轻松地管理您的候选人池,简化您的招聘过程,并改善您的候选人经验。

了解我们的申请人跟踪系统→
招聘新职介绍支持

其他服务:

  • 背景调查
  • 技能评估
  • 人格与认知评估
  • 就业品牌
雇佣顶尖的人才,没有麻烦

我们帮助当今的顶级企业找到了许多最优秀的员工

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“我们希望Insperity招聘服务能找到幕后的优秀人才。”

乔·利维
总经理
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“我真诚地相信,可口可乐公司和Insperity招聘服务公司是合作伙伴,因为我知道,我的成功完全取决于该集团。”

韦兰科克
总裁、首席执行官兼创始人
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“我们能够以很少的费用找到高质量的候选人,但投资回报很高。Insperity的采购专家知识渊博,反应迅速,而且他们的周转时间很短。”

珍妮马特
人力资源副总裁
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“无论是在时间上还是在金钱上,采购对我们来说都是具有成本效益的。我需要两周时间才能完成的招聘任务,只要不听话,两天就能完成。”

鲍勃·伍兹
副总统

我们与其他招聘服务有何不同?

我们明白,你们的员工是你们最伟大、也是最昂贵的资产。
这就是为什么我们致力于在第一时间为您找到合适的候选人,而不仅仅是填补一个空缺。

不考虑工资的固定费用

我们的收费是固定的,根据填补职位所需的工作量而定,不像大多数招聘公司收取你想要填补的职位年薪的20%到35%。

90天的保证

我们非常确定我们能找到适合贵公司的合适人选,所以直到新员工入职90天后,我们才收取最终费用。

我们的记录说明了一切

凭借30多年的经验,我们的招聘团队平均每月招聘11人,而行业标准是每月5人。

我们的其他成就包括:

  • 85%填充率
  • 95%保留率
  • 每年有4000个职位空缺
  • 超过75,000名候选人被录用

具有丰富的行业经验的专业人士

我们有七个专业的招聘团队,涵盖每个组织的主要职能领域。

这些领域包括:

  • 会计和金融
  • 行政
  • 卫生保健
  • 信息技术
  • 轻工
  • 专业/法律
  • 销售和营销
预约招聘人员

如今的求职者在试图找到一份完美的工作时更有策略。他们想要的不仅仅是一份薪水——他们想要的是一种经历。本指南将追踪求职者对职业消费体验日益增长的需求,并指出你可以做些什么来确保自己满足需求。

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