与能够改变你的业务的顶级人才建立联系

无论您是有完善的招聘流程,还是刚刚起步,我们都可以为您的公司联系到全国范围内难以找到的、炙手可热的候选人。


为您量身定制的招聘服务

就业筛选

采购服务

深度搜索以支持招聘过程

我们以高性价比和高效率的方式帮助您找到隐藏的、合格的候选人。我们的招聘分析师利用其完善的网络和关系,为您找到全国范围内的顶尖人才,同时您也可以控制面试的选择过程。

了解更多关于采购的信息
人

按需直接租用

按需招聘,行业领先的招聘

我们的招聘人员会根据您的需要识别、面试、筛选并呈现最优秀的候选人。与大多数招聘服务不同的是,我们的定价是统一的,不考虑职位类型。它包括基本的广告宣传、入职前评估和对前两名候选人的背景调查。

了解更多直接雇佣→

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招聘服务

招聘流程外包

为任何规模的企业提供全方位的外包招聘

我们的招聘人员成为您公司的招聘部门。我们会像了解自己的业务一样了解你的业务。利用这些信息,我们不断地寻找合格的候选人,帮助您建立一支支持您的公司文化和目标的员工队伍。

了解更多关于RPO→的信息
团队会议

咨询

制定一个支持公司目标的招聘策略

无论您是在制定最初的招聘结构,还是只是修复无效的流程,我们经验丰富的专业招聘团队都可以评估您当前的招聘计划,并就如何最好地填补任何空白提出建议。

就业管理

申请人追踪系统

简化招聘流程的尖端技术

在一个软件程序中自动存储和组织所有申请人的信息,这样您就可以轻松地管理您的候选人池,简化您的招聘过程,提高您的候选人的经验。

了解我们的申请人跟踪系统→
招聘新职安置支持

其他服务:

  • 背景调查
  • 技能评估
  • 人格和认知评估
  • 就业品牌
不用麻烦就能雇佣顶尖人才

我们帮助当今的顶级企业找到了许多最优秀的员工

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我们期待Insperity招聘服务能在幕后找到优秀的人才。”

乔·利维
总经理
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“我真诚地相信Coker和Insperity招聘服务公司是合作伙伴,因为我知道我的成功是集团真正需要的。”

韦兰科克
总裁、首席执行官兼创始人
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“我们能够以很少的费用找到高质量的候选人,但投资回报很高。Insperity的采购专家知识渊博,反应迅速,而且周转时间很快。”

珍妮马特
人力资源副总裁
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“对我们来说,采购在时间和金钱方面都是具有成本效益的。招募原本需要两周时间的工作,我只要两天就能完成。”

鲍勃·伍兹
副总统

我们与其他招聘公司有何不同?

我们知道你们的员工是你们最宝贵的资产。
这就是为什么我们致力于第一时间为你找到合适的候选人,而不仅仅是填补空缺。

固定费用不考虑工资

我们的费用是固定的,是根据招聘职位所需的工作量来收取的,不像大多数招聘公司收取的费用是你所应聘职位年薪的20%到35%。

90天的保证

我们非常确定我们能找到适合贵公司的人,所以直到新员工被雇佣90天之后我们才会收取最后的费用。

我们的记录不言自明

凭借超过30年的经验,我们的招聘团队平均每月招聘11个职位,而行业标准是每月招聘5个职位。

我们的其他成就包括:

  • 85%填充率
  • 95%的留存率
  • 每年招聘4000个职位
  • 超过7.5万名候选人被录取

具有丰富行业经验的专业人士

我们有七个专业的招聘团队,涵盖每个组织的主要职能领域。

这些领域包括:

  • 会计与财务
  • 行政
  • 卫生保健
  • 信息技术
  • 轻工
  • 专业/法律
  • 销售和市场营销
与招聘人员预约

如今的求职者在寻找完美工作时更有策略。他们想要的不只是薪水,他们想要的是一种体验。本指南将追踪求职者对职业消费体验日益增长的需求,并指出你可以做什么来确保你满足需求。

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