当人力资源和员工断开连接:6个补救措施
如果您怀疑在组织中强化了HR断开连接,您并不孤单。你也没有没有修补它的工具。
Michael在各种行业拥有广泛的人力资源体验。他的重点是帮助组织与他们的人才创造竞争优势。他通过可扩展的解决方案完成了这一点,在理解潜在的组织风险时强调成功和问责制。他与众多客户合作,通过不同的组织认可,以创造最佳工作场所。迈克尔终身学习者,拥有罗格斯大学人力资源管理硕士学位。他拥有人力资源(SPHR)和高级认证专业(SHRM-SCP)认证的高级专业人士。他还赢得了他在教练(IPEC)的专业卓越研究所的认证专业教练(CPC)指定。他是新泽西州的人力资源管理协会(SHRM)的积极志愿者。迈克尔是一个思想领袖,媒体不断引用洞察力。
如果您怀疑在组织中强化了HR断开连接,您并不孤单。你也没有没有修补它的工具。
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