我们庆祝成功的商业客户的方式在社区中产生差异

社区英雄计划于2018年成立,荣誉诺施特®客户在各自的社区中担任商业和慈善英雄。这些公司和非营利组织丰富了自己的员工工作,生活和戏剧的地方 - 反映了渴望自己的企业使命,帮助企业取得成功所以社区繁荣。

“儿童救助计划”正在一次一个孩子地改变世界

乍看上去

组织:孩儿

地点:洛杉矶CA

创立年份:1997.

提出年份:2020

大小:3 - 30名员工

故事

据儿童网站介绍,八百万儿童居住在孤儿院和机构的孤儿院和机构中,目前在美国寄养系统中有超过442,000名儿童。还有一些专门的个人 - 志愿者得分 - 通过给孩子们为他们成为家庭来改变这些统计数据来改变这些统计数据。

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Gigi的Playhouse为唐氏综合征家庭提供了不仅仅是乐趣

乍看上去

组织:Gigi的剧场

地点:霍夫曼庄园,IL

创立年份:2003

提出年份:2020

大小:31 - 49名员工

故事

Gigi的Playhouse每天都在超过30,000多个个人和家庭的生活中取得差异,而且令人难以置信为纪念本组织作为其2020年的社区英雄之一。它是唯一一个创建的唐氏综合征成果中心的国际网络,为所有年龄段提供自由的生命变化的治疗和教育课程。

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LSA家庭健康服务照顾自己

乍看上去

组织:LSA家庭健康服务

地点:纽约,纽约市,东哈莱姆

创立年份:1958

提出年份:2020

大小:50 - 149名员工

故事

假定家庭健康服务(LSA)的小姐妹们通过满足食物,医疗保健,教育和安全之家的基本需求而有使命,以迎接其基本需求,以确认家庭尊严地改善家庭的基本需求整个社区。

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Azenity鼓励员工

乍看上去

组织:张虑的实验​​室

地点:IL,芝加哥

创立年份:2020

提出年份:2020

大小:3 - 30名员工

故事

Pete Kadens在Covid-19大流行病中看到了需要消毒和消毒服务,并将其转化为他最新的创业冒险 - Crazy Clean,LLC,作为临时实验室进行业务。

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鼓舞人心,社区领导

对于社区英雄计划,Insperity的员工在内部提名有价值的公司和组织,基于我们的工作知识,使企业既成功又丰富社区。换句话说,我们的社区英雄奖获得者是商业和慈善事业成功的真实模范。

以营利为目的的标准:

企业家精神

企业家精神

通过激情,愿意学习,开放的可能性,风险和冒险的能力来证明了企业卓越的卓越。

创新

创新

我们强调创造性的、打破常规的思想家,他们不怕通过制作有用的产品或解决社区问题而弄脏自己的双手。这些以行动为导向的问题解决者拥抱变化。

创造就业机会

创造就业机会

一个成功的企业通过创造就业机会和增长来支持它的社区,为繁荣的经济做出贡献。

社区创造

社区创造

Insperity的员工根据我们对如何使企业成功和社区繁荣的深入了解,为社区英雄计划提名所有人选。

非营利标准:

创新

创新

恒星非营利组织客户解决了我们一天的挑战,寻求通过基层计划和倡议解决问题并建立社区。

协作

协作

在与其他非营利组织,企业和机构合作的努力实现共同目标,这些组织建立了富有成效的长期关系,同时在他们所服务的社区日报中产生差异。

Missional影响

Missional影响

通过使用定义的目标,在实施方案和服务时可衡量的目标,这些组织产生明确的结果。


以前的收件人在说什么

真正应得的人是我们的员工。他们是我的英雄。令人渴望尊重他们的事实。。。对每个人来说都非常重要。Darrell Jobe -创始人兼首席执行官vericool®旧金山,加州

在Insperity,我们致力于商业成功和社区繁荣。

视频缩略图

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