为你的业务选择正确的人力资源技术的9个好处
找到一个权利为您的业务提供人力资源技术对于新的智能手机来说，这是一个很喜欢的购物 - 至少在确定你在系统中寻找什么时。
您是否会购买新的智能手机，而无需首先将某种思想投入到您的计划如何使用或首先需要它？可能不是。
您可能会花一些时间考虑您现在和将来需要的特性和存储容量。你可能会权衡不同品牌的利弊，考虑音频质量、网络可靠性、服务合同和升级潜力等因素。最后，您将比较成本并确定最适合您需求的价值。
无论你决定你需要什么功能，你基本上都是将你的智能手机技术与你的个人和业务目标相结合。
同样的基本原则也适用于HR技术。
使软件与战略保持一致
为了让你的人力资源发挥最大的作用，你的管理团队花时间进行尽职调查是至关重要的，这样你才能为你的公司获得“正确的”人力资源技术。如果你草率地做出决定，而没有考虑到自己独特的需求，那么你最终会得到一个无法解决你的问题的系统。
有很多选择可以选择，但不要迷失在钟声和口哨中。为您的业务的最佳人力资源技术平台将与您的人力资源策略最畅通，以支持您的业务目标。时期。
例如，你是否希望在明年将薪资处理时间减少25% ?也许你还想把考勤和工资单系统集成起来，以获得更无缝的体验。然后，你应该把注意力集中在那些可以方便处理工资的平台上，这些平台集成了时间和出勤率。
你不会找到理想的系统或软件过夜，所以不要急于做出决定。确保您发现合适的适合是至关重要的。一旦你这样做，你的业务可能会像你想象的那样更像是赚钱的机器。
以下是九个游戏更改的好处，可能导致正确的人力资源技术纳入您的业务。
1.更加高效和集中的招聘工作
当需要填补一个职位空缺时，你和你的经理们是否在争先恐后地寻找人才?人力资源技术可以帮助你做出更好、更快的招聘决定。
这种软件可能包括一个申请人跟踪系统来管理招聘过程。它可以让你建立一个合格的résumés数据库，当有职位空缺时，你可以搜索并联系。然后，你的经理可以依靠这个软件来组织面试，跟踪面试后的反馈，并对候选人进行排名。
如果你的公司人格或技能评估，系统可以跟踪结果。这些类型的工具可以帮助您的公司提高其招聘流程，并确保您雇用合适的人员以获得正确的职位。
2.您的指尖Actionable Workforce Analytics
如果你一直在招聘员工，但业务并没有按照你预期的方式发展，你的人力资源专家可以获得可用的数据，帮助你调查和确定发生了什么。是否有一个特定的部门经常被撤换?是什么与此营业额相关的成本？
通过将您的HR信息保存在集成数据库中，您将无法跟踪不仅仅是成本，还可以追踪成功，长期员工的特征。当您需要时，员工队员分析随时可用，还将更轻松地进行规划。
3.对关键的人力资源合规问题提供支持
全面的人力资源平台可以帮助您确定您的下一个增长刺激是否会将公司推向与雇主的不同类别。例如，您是否即将雇用足够的人，它将触发与FMLA或COBRA相关的政府要求的要求？
一旦跨越适用的员工阈值，HR软件可以帮助您符合相应的合规性要求。
4.减少数据输入和复制错误的机会
您的公司是否仍然依赖于基于纸张的系统 - 或未融入的多个系统 - 为工资单，福利，假期，人力资源相关的政府报告和履约评审？如果是这样，您的员工的机会是在过程中的某个点用手输入数据。
手工输入数据不仅耗时，而且容易出错。投资强大的人力资源技术可以通过自动化冗余任务和集成整个系统的信息，帮助您的人力资源流程更加高效和准确。
例如，如果员工在公开入学期间选择新的医疗保健计划，则会将更改自动进行并反映在其工资扣除中 - 无需手动更新。
5.更多的时间用于人力资源战略
面对它，它只需要更长的时间来做纸纸或在不同系统之间传输信息。时间等同于金钱，尤其是当您考虑您的人力资源团队使用多少小时进入数据或由手动流程引起的错误时。
这耗资多少钱？而且，这真的是你团队的时间和技能的最佳使用吗？如果他们能够在更多的战略举措上花费相同的时间，怎么办？
正确的人力资源技术将使你的人力资源团队从许多数据输入和管理任务中解放出来。他们将有更多的时间专注于创收活动，比如为公司不断增长的员工做规划，帮助经理识别并留住顶尖人才。
6.简化在船上
确保新员工顺利入职，有助于他们更快地适应新岗位，并给你的公司留下良好的第一印象。你的新员工不必在上班第一天就把大部分时间花在填写文件上，而是可以马上开始认识他们的新同事，了解他们的工作。
考虑提供无纸onboarding选项的HR技术平台。电子文档保留使得维护您所需要的信息更容易：I-9表格，税务文件，ACA和HIPAA文件，非披露协议，药物测试结果等。此外，它有助于为所有员工建立标准，记录的流程。
7.跨国线的招聘额度较少
如果您知道您计划将公司发展成新市场，您需要了解不同的国家雇主要求。税收和合规可以在各国之间变化。HR技术通常提供对您需要更好地了解国家规定的资源和信息的访问，并可能避免余额和罚款。
8.随时方便，安全地访问HR文件
电子记录比锁在文件柜里的文件更容易保管。它们有密码保护，在火灾或洪水中也不会丢失。到底谁有档案柜的钥匙?
当您拥有所有员工数据安全地存储在基于云的平台上时，它有助于根据法律要求妥善保留其文件的过程。如果您终止或使某人不活动，则可以存档其录制，但如果您稍后需要，仍然可以访问他们的信息。
9.成长的空间
你认为5年后你的公司会发展到什么程度?10年后呢?无论你对企业的愿景是什么，通过选择与人力资源战略相一致的人力资源技术，你将更好地实现这一目标。这意味着要找到一个具有可扩展服务和特性的平台，以帮助您的业务实现其目标，并在其发展过程中适应其需求。
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