一个真正全面的人力资源外包服务，提供两年的预算确定性
Insperity提供无与伦比的两年服务协议，帮助您更好地预测和控制影响您的底线的成本。账单是透明的，因此您可以避免意外并自信地做出业务决策。
所有服务只需缴付一笔费用，包括:
优质、经济合算的
福利解决方案
通过Insperity与全国认可的保险公司的关系，如联合医疗®，您的员工可以获得具有成本效益的全面团体健康保险以及其他有价值的福利。
作为计划发起者，我们管理和维护计划的重点是:
- 与运营商的长期关系
- 成本控制和稳定性
- 符合联邦、州和地方法规要求
适应您的业务需求的人力资源基础设施
我们的服务团队使用经过验证的流程来帮助简化管理和更快地执行任务——成为您人力资源部门的真正延伸。再加上我们一流的人力资源技术，您将得到一个随时可用的人力资源基础设施，它可以帮助您提供无与伦比的洞察力，使您可以做出更多的计算业务决策。
我们的基础设施包括:
- 可靠的人力资源实践和流程，可以随着业务的发展实现更快的过渡
- 具有150家以上公司服务经验的专业团队提供个性化服务
- 专有的、完全集成的人力资本管理平台，包括员工自助服务和人员分析
风险从一开始就最小化了
避免昂贵的诉讼，并通过一组紧跟劳动法变化的人力资源专家，在各州获得安心。我们的专业人士为您的团队提供建议，无论您成长得多远或多快，他们都能保持合规。
你可以期待:
- 通知与就业相关的州和联邦法律的重大变化
- 为工人提供端到端的赔偿和索赔解决援助
- 由受过高度训练的终身安全专业人员提供安全服务咨询
- 虚拟或导师指导的人力资源管理培训
合规
管理
顾问
我们是不同的，看看是怎么回事
一个没有招聘麻烦的扩大的人力资源部门
与其他人力资源公司不同，Insperity雇佣了一个庞大的独立部门，专门为拥有150名以上员工的客户服务。事实上，我们有一个不断增长的客户群，拥有1000多名员工。我们理解大企业以及像你们这样快速增长的公司日益复杂的需求。这就是为什么我们提供一种快速、经济的方式来补充你的人力资源部门，而不增加员工人数。
我们的人力资源专业人员将提供:
- 根据需要提供指导，并采取前瞻性措施，帮助预测挑战，如薪资结构、招聘策略、公司文化和继任计划
- 专注于专业领域，包括平等就业机会委员会援助、薪酬管理等
- 对公司和员工的数据驱动的洞察，帮助支持高质量的决策
- 有50个州的经验，想做多少就做多少
- 负责协调各项服务的指定客户经理
挑战
规划
策略
的见解
稳健的技术与预测分析相结合
随着公司的发展，你的技术能力也会随之增长。Insperity提供即插即用的人力资本管理平台。它允许您将员工数据和相关流程简化并组织为一个内聚的系统。我们的HCM平台还包括由Visier支持的人员分析®．我们可以解读您的原始人力资源数据，并了解您的劳动力，以帮助推动更好的业务结果。
通过这个单一的解决方案，您可以:
- 提供员工自助服务，这样你的员工就可以在不打扰HR团队的情况下访问他们的雇佣和福利信息
- 改进报告，只在一个平台上维护更少的产品和接口——这可能会给你带来更低的长期成本
- 通过集成流程，在模块之间无缝共享信息，提高准确性和一致性
- 依靠Insperity的人力资源专家来指导您分析与员工相关的指标，并帮助您将员工绩效与业务结果结合起来
中档市场是我们的专长——数字说明了我们的故事
员工在
我们的中间市场部门
市场
看看我们的客户是怎么说的
“利用Insperity提供的所有技能，一年就能轻松省下100万美元。我不能没有Insperity带给我的经验。我们拥有Insperity比我们单独行动更好。”
安德鲁·卡萨斯-
UT内科医生首席运营官
“我可以举出五、六件对我们继续取得成功至关重要的事情。圣灵就是其中之一。”
伦纳德作者Lynskey -
Complete Pharmacy Care首席执行官
“在一封电子邮件或一个电话的另一端，我知道我有一流的、最新的支持，这让我和我的员工都感到非常安心。”
狙击手——艾米
Clever Ducks联合创始人兼总裁