“文化就像发动机里的油，让它平稳而有效地运行。这是你获得力量的地方。如果你的引擎没有油，所有东西都会坏掉并锁住，你就动不了。”
保罗·j·萨瓦迪
董事长兼首席执行官
Insperity
指引我们的价值观
我们的价值观不仅仅停留在口头上。它们是我们所相信的，以及你期望我们如何表现。我们认可并赞扬员工每天都在实践这些价值观。
- 诚信是个人和企业行为的基石
- 尊重个人的价值
- 通过仆人式领导和团队合作实现目标
- 承诺高标准，追求卓越
- 问责制是提升个人和公司绩效的一种手段
- 创新是长期成功的根本驱动力
- 拥抱改变，把它当做学习和提高的机会
- 为我们生活和工作的社区做出贡献
- 坚持不懈的信念和乐观
拥有共同目标的多样化个体
我们的员工是我们工作的核心。我们的目标是创造一个包容的工作环境，让各种背景的员工相互重视和欣赏。我们拥有4100多名员工，是一个多元化的团队，追求一个共同的使命:帮助企业成功，让社区繁荣。
我们2022年的员工人数为62%的女性和32%的有色人种**。我们致力于寻找和招聘具有不同背景和观点的员工加入我们的组织，以改善我们的内部团队和我们的客户。
2022年……
Insperity的女性
62%
所有的员工
57％
所有领导中*
Insperity的有色人种
32%
所有的员工
25％
在所有的领导者中
Insperity的升职
70％
女
36%
有色人种**
*领导是主管及以上级别。
**有色人种是指那些被认定为西班牙裔、黑人或非洲裔美国人、亚洲人、夏威夷原住民、美国印第安人、阿拉斯加人、或者不止一个种族和民族。
“我们认为每个员工都应该受到尊重，并承认建立一个重视每个人价值的工作场所需要时间、努力和奉献。”
保罗·j·萨瓦迪
董事长兼首席执行官
Insperity
为Insperity工作是什么感觉?
