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保罗Savardi

“文化就像发动机里的油,让它平稳而有效地运行。这是你获得力量的地方。如果你的引擎没有油,所有东西都会坏掉并锁住,你就动不了。”

保罗·j·萨瓦迪
董事长兼首席执行官
Insperity

指引我们的价值观

我们的价值观不仅仅停留在口头上。它们是我们所相信的,以及你期望我们如何表现。我们认可并赞扬员工每天都在实践这些价值观。

Insperity志愿者
  • 诚信是个人和企业行为的基石
  • 尊重个人的价值
  • 通过仆人式领导和团队合作实现目标
  • 承诺高标准,追求卓越
  • 问责制是提升个人和公司绩效的一种手段
  • 创新是长期成功的根本驱动力
  • 拥抱改变,把它当做学习和提高的机会
  • 为我们生活和工作的社区做出贡献
  • 坚持不懈的信念和乐观

拥有共同目标的多样化个体

我们的员工是我们工作的核心。我们的目标是创造一个包容的工作环境,让各种背景的员工相互重视和欣赏。我们拥有4100多名员工,是一个多元化的团队,追求一个共同的使命:帮助企业成功,让社区繁荣。

我们2022年的员工人数为62%的女性和32%的有色人种**。我们致力于寻找和招聘具有不同背景和观点的员工加入我们的组织,以改善我们的内部团队和我们的客户。

激情员工工作

2022年……

Insperity的女性

62%

所有的员工

57%

所有领导中*

Insperity的有色人种

32%

所有的员工

25%

在所有的领导者中

Insperity的升职

70%

36%

有色人种**

*领导是主管及以上级别。

**有色人种是指那些被认定为西班牙裔、黑人或非洲裔美国人、亚洲人、夏威夷原住民、美国印第安人、阿拉斯加人、或者不止一个种族和民族。

“我们认为每个员工都应该受到尊重,并承认建立一个重视每个人价值的工作场所需要时间、努力和奉献。”

保罗·j·萨瓦迪
董事长兼首席执行官
Insperity

为Insperity工作是什么感觉?

Insperity员工视频缩略图