如果你能预期什么 - 并避免 - 你的下一个人力资源崩溃？
过时的政策和不充分的文件可能导致最强公司在人力资源问题上偶然绊倒。您最后一次更新员工手册是什么时候？你确定它涵盖它应该的一切吗？您是否有处理员工投诉的政策？招聘，射击，员工文书工作和其他领域的防滑可以使贵公司的增长。
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在这本电子书中，您会发现：
- 过时的员工手册如何导致昂贵的错误
- 在射击员工之前，您必须拥有的文档
- 为什么你不能跳过就业前的筛选
- 您需要哪些员工记录（法律）在手头上
- 为什么船上训练尤为重要
- 一个简单的修复，以避免昂贵的工资错误错误
- 保护贵公司安全和财务成功的政策
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