COVID-19在线研讨会以Insperity商业弹性系列为特色

在这个不断变化的环境中,各种各样的话题成为了人们关注的焦点,所以我们举办了一系列的网络研讨会来解决最新的问题。

注册我们的下一次网络研讨会

中国夏令时2021年6月03日上午10:00

Insperity商业弹性系列会话16 -推动covid后的性能文化

随着全国经济复苏的迹象不断显现,商界领袖们正在对过去一年汲取的教训作出回应。向更灵活、混合的工作环境的转变,正成为劳动力管理的一个响亮主题。但是,如何在不牺牲建立和维持高效企业文化的重要性的前提下,给予员工他们所需要的灵活性呢?本次会议将深入探讨这些问题,解决领导人需要进行的一些具有挑战性的对话,以确保后冠状病毒世界的规范能够成为推动你的员工和企业向前发展的力量。

请加入Insperity人力资本绩效副总裁Michelle Avard和中层市场战略咨询与发展团队董事总经理Amy Schisler,参加这个高度相关和信息丰富的会议。

现在注册

Insperity商业弹性系列

04/14/2020救援、恢复重建

会话1

04/21/2020工资保障计划——我现在该做什么?
会话2

04/28/2020重返职场

会议3

05/05/2020优先考虑员工的福利

会话4

05/12/2020后大流行时代的人才战略
会议5

05/19/2020在你的商业模式中建立弹性
会话6

05/26/2020关于贷款减免的最新消息

会议7(下载幻灯片)

07/14/2020PPP贷款减免申请报告概述
会话8

07/28/2020用良好的雇佣实践保障你的康复
会议9

08/11/2020利用客户反馈推动业务创新
会议10

08/25/2020工作场所的灵活性

会议11

01/08/2021了解最新的抗疫刺激计划
会话12(下载幻灯片)

01/28/2021疫苗与工作场所


会话13(下载幻灯片)

03/11/2021《情感重置路线图》,由Insperity首席执行官保罗·萨尔瓦迪主演
会话14

04/15/2021导航混合工作空间


会议15

06/03/2021推动covid后绩效文化
会话16


伟大:面对不确定性的无私例外论系列讲座

选择拥抱压力:“压力成为我们最伟大的盟友。”


会话1

选择紧急情况演练:“提前知道你的反应。”

会话2

选择画一幅杰作:“就像一本字典的作者,我们有定义自己观点的特权。”
会议3

选择信任你的才能:“信任是一个适时的决定,它会让你无所畏惧。”
会话4

选择坚持:“永远、永远不要放弃。毅力导致成熟和完整。
会议5

选择一颗高尚的心:“当你给你生命的时候。”

会话6

打破舒适区:“在变化的世界中发挥你的潜力”
会议7

打破舒适区:“在变化的世界中发挥你的潜力”
第二部分:激情:“你有多想达到目标?”


在不确定的浪潮中航行系列讲座

在不确定的浪潮中航行会话1

现金流计划与刺激计划会话2

领先的几乎
会议3

同理心领导:在危机中培养伟大的文化会话4


其他网络研讨会

04/24/2020领导力的关键理念

04/01/2020在冠状病毒时代的HR


03/31/2020《家庭第一冠状病毒应对法案


03/19/2020COVID-19:应对大流行

的更多信息

访问资源页面
本网站使用cookies在您的计算机上存储信息。有些是使我们的网站工作必不可少的;其他的帮助我们改善用户体验。通过使用该网站,您同意放置这些cookie。阅读我们的隐私政策了解更多。