了解我们如何改善您的业务
我们提供全方位服务的Workforce Optimization®解决方案可帮助您运行工资单，处理与人力资源相关的管理任务，并处理与员工相关的日常文书工作，因此您无需费心。
方便的工资交付，合规支持和工资税申报。
- 及时有效地处理直接存款、工资借记卡或电子工资单
- 管理我们支付的工资的简单工资税申报，包括w -2和w -4
- 在薪资专家的支持下在线审核和批准薪资
- 工资记录的维护和管理
- 工资税合规，包括扣缴和汇款
通过综合考勤系统控制工资支出。
- 员工时间跟踪，调度，PTO应计和打卡与简单的工资集成
- 实时收集和分析工资数据
减少或消除浪费你宝贵时间的与员工相关的文书工作。
- 无纸化新员工入职
- Insperity赞助计划的端到端福利计划管理和管理
- 就业资格核实
信任Insperity精确地管理装饰。
- 每个发薪期都由Insperity的薪资专业人员管理
- 直接汇给相应的政府机构
- 罚款包括但不限于学生贷款、征税和子女抚养费
在几分钟内创建独特的工资数据报告。
- 自动报告，一目了然地查看员工数据
- 50+内置报表
- 为某些业务提供定制报表
Insperity Premier™自助服务中心为员工提供全天候的就业信息。
- 查看工资存根，w -2，时间表，PTO余额等
- 管理和更改福利和Insperity 401(k)计划
我们负责工资单的处理，让您放心
从一个工资单系统过渡到另一个工资单系统时，会出现很多问题。在Insperity安全的人力资源技术平台和快速响应的人力资源专业服务团队的陪伴下，您可以期待平稳的过渡。
2613年
2021年的新客户
99％
第一批工资单没有任何缺陷
99.6%
随后的工资单是准确的
专门为人力资源管理构建的技术
我们的技术是专门为支持我们的人力资源外包解决方案而构建的，易于您和您的员工使用。
员工可以在网上找到工资单、w -2和其他重要文件，为你腾出更多时间。
运行工资管理报告，批准工资，监控时间和考勤和PTO，跟踪休假和入职员工-所有这些都在一个地方。
