以更好的福利吸引和留住顶尖人才
- 为员工提供财富500强级别的福利，包括医疗、牙科和视力保险。
- 从国家医疗保险公司提供的一系列套餐中选择。
- 为员工提供人寿保险、人身意外保险、短期和长期伤残保险。
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尽量减少工资单和与员工相关的文书工作
- 减少工资、会计和福利成本。
- 通过我们的人力资源技术平台简化流程并同步员工数据。
- 为员工提供获取工资单、税单等的自助服务。
- 把处理工资和相关税务的大部分工作都交给你。
降低昂贵的诉讼风险
- 面对棘手的员工关系问题时，可以求助于知识丰富的顾问。
- 获得足够的员工补偿，并帮助解决索赔问题。
- 通过雇佣实践责任保险减少与雇主有关的负担。
- 协助处理与就业相关的工资索赔和审计。
体验优质的服务和软件
- 在一个在线系统内完成日常人力资源任务-工资，入职，劳动力报告等。并通过可定制的报告获得实时员工数据。
- 向你的人力资源团队寻求员工关系问题的答案或关于人力资源最佳实践的信息。
- 为员工提供随时访问工资单、w -2、PTO应计项目、健康保险和退休计划详细信息的权限。
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“知道我拥有最好的员工，最新的支持让我和我的员工有了很大的不同，也安心了。”
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