建立和培养一个忠诚的团队
你的员工是你最宝贵的资产。我们的人力资源专家将
提供个性化的指导和工具，让你招聘到理想的人才，
提供有效的培训，并推动高绩效。
招聘和
再就业支持
我们经验丰富的招聘人员会帮助您使您的招聘实践更加熟练和划算。
- 招聘计划评审和推荐
- 工作描述回顾和发展
- 面试培训
补偿服务
建立一个有竞争力的薪酬计划，激励员工实现业绩目标。
- 基本工资结构
- 制定奖金激励薪酬计划的工具和材料
- 目前的薪酬趋势
培训和发展
利用各种各样的培训资源，帮助你最大化员工的表现。
- 能够识别并解决性能改进的机会
- 5000 +自定进度的商业、技术、合规等课程
- 30000 +在线书籍
- 教师指导虚拟训练
- 选择课程的专业教育单位(CPE和PDU)
责任管理培训
我们的人力资源专家定期就影响工作场所行为的关键政策问题对主管进行培训。
- 防止歧视和骚扰
- 公平和一致的绩效评估
- 有效的员工咨询
- 主管人力资源基础
- 面试和选择技巧
企业文化发展
与我们的专家一起创造一种让员工参与和高效的企业文化。
- 气候调查
- 发展使命、抱负和价值观
- 一个定制的奖励和认可程序
方便员工在线学习，
管理者和领导者
30000 +
专业数字图书
5000 +
自学课程
2000 +
有声书
培训资源，最大化员工价值
性能和驱动结果
专业的IT和业务认证支持
标准化课程材料，参考书，实践考试和更多领先的软件，硬件，网络，网络服务公司和专业组织。
由认证的，
虚拟投递专家
拥有超过20年人力资源经验的主持人和演讲者，提供开放式对话的互动练习，以最大限度地参与和激励学员。
专业教育单位(持续专业教育及PDU)
精选课程的专业认证资源，如课件、备考和现场导师，旨在帮助员工认证或维持现有的认证。
看看我们的客户是怎么说的
福利和补偿
福利和补偿
Insperity PerformSmart帮助工业企业建立绩效评估流程
拉普集团北美分公司已经生产了超过35年的创新电线，电缆和连接器。但在2012年之前，它的绩效评估系统完全没有关联。
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