你们的员工保留率如何?你能做些什么来留住你最强大的团队成员?你如何激励苦苦挣扎的员工回到正轨?
员工是每一个企业运转的引擎。有了正确的关注和保养，你就有了一台运转良好的机器。如果你长时间忽视小问题，事情就会崩溃，这可能会导致你失去客户、员工和收入。
下载我们富有洞察力的电子书，克服这些棘手的人力资源陷阱，提高公司的生产力。在这本书中，你会发现如何设计一个有效的、以员工为中心的人力资源计划，帮助你解决困扰你的问题，把低效率的团队变成超级明星．
在这本电子书中，你会发现:
- 员工长期留在一家公司的三大原因(提示:不是钱)
- 如何为员工设定SMART(具体的、可衡量的、可执行的、合理的和及时的)期望
- 扼杀员工创新和创造力的常见陷阱
- 为什么近一半的新员工都失败了
- 如何利用“留职面试”留住员工
只要小心谨慎，你就能保持引擎嗡嗡作响。采取这些关键策略，从今天开始建设更好的劳动力。现在下载我们的电子书。
