劳动力加速™服务正是这家简历撰写公司所需要的
这家小型简历撰写公司在不到一年的时间里从两名员工发展到10名员工。阅读Insperity的劳动力加速™服务如何帮助他们实现这一目标。
所面临的挑战
- 快速规模的工资服务
- 标准化招聘、时间和考勤流程
- 雇员分类
解决方案
- Insperity劳动力加速™服务
结果
- 对底线有积极的影响
- 提高组织效率
- 低流动率，员工与公司目标一致
小公司充分利用了“气质”®劳动力加速™解决方案
马特·维兰纽瓦(Matt Villanueva)知道，他刚刚成立的简历撰写公司可能需要一些人力资源方面的帮助，但他对Insperity并不熟悉，直到他偶然参加了Insperity在自己办公大楼举办的一次午餐，了解了该公司的人力资源管理。
“吃饭吧，奶奶”——没错，这家公司的名字是在玩文字游戏，以强调标点符号的重要性——员工数量正在迅速扩大。维兰纽瓦说:“工资是我们的首要需求。
一个Insperity®Business Performance Advisor帮助Villanueva确定了最适合他公司的Insperity人力资源解决方案。Villanueva说:“对于像我们这样一个小型的、充满斗志的团队来说，Insperity Workforce Acceleration™解决方案是最有意义的，我们对Insperity整体上非常满意。”他认为Insperity让Let’s Eat, Grandma在过去的一年里发展壮大(从两名全职员工发展到10名)，“如果没有他们，我们不可能做到这一点。”
“我们不能没有他们(Insperity)。”
马特·维兰纽瓦
运营总裁
奶奶，我们吃饭吧
软件和服务结合起来提供功能丰富的产品
两人交往仅一年，维兰纽瓦就已经是Insperity最强大的啦啦队员之一。人力资源中心是他处理所有人力资源事务的首选。这个基于云的平台提供了关于人力资源、薪酬实践、福利管理和税务管理的最佳实践指导，其服务组件使其在市场上脱颖而出。
基于云的平台提供全天候的人力资源指导、报告和绩效分析，由人力资源专业团队提供支持，为客户提供工具和资源，帮助他们开发基础设施以加速成功。
当Villanueva有关于1099和W-2员工的问题时，人力资源中心支持团队的快速响应和指导，包括电话咨询，及时提供了公司需要的答案。
维兰纽瓦说，帮助制作员工手册的结果是“完全符合我们的需求”。“咨询师很全面，对我的问题很了解，并且在咨询后非常迅速地跟进我的要求。总的来说，我很喜欢这项服务和你们的人力资源团队。”
对人的承诺会增加服务的价值
除了工资(“我对开支票或处理税务没有兴趣，”维兰纽瓦说)和时间和出勤跟踪，维兰纽瓦还引用了人力资源指导、Insperity制作的通讯和网络研讨会、报告服务和员工信息文档，这些都是劳动力加速服务的高价值回报。
然而，对他来说更重要的是Insperity对人的价值——它自己的和它的客户。“Insperity最大的竞争优势确实是他们的人。我们的员工推动了我们的愿景，是他们成就了今天的公司。《Insperity》也是如此。”Let’s Eat、Grandma和Insperity之间相似的价值观和文化帮助他们的关系蓬勃发展。
“我在Insperity遇到和共事过的每个人都帮助我们与Let’s Eat, Grandma建立了合作关系，并向我们展示了他们致力于维持这种关系。他们向我表明，他们的人民有经验支持我们，他们能够也愿意做这项工作。
Insperity的价格很有竞争力，所以我们为什么要考虑去其他地方呢?不值得花费时间和精力。”在我们吃饭的时候，奶奶还在继续长大?维兰纽瓦表示，他相信劳动力加速服务将满足他的需求，但如果不能，“我肯定会继续使用Insperity，并转向他们的Insperity®人力资源优化®解决方案，提供全方位的人力资源服务。”
“总的来说，我很喜欢这项服务和你们的人力资源团队。”
马特·维兰纽瓦
运营总裁
奶奶，我们吃饭吧