获得人力资源相关的合规支持
你需要管理风险

从协助联邦和州遵守政策和程序,我们的专业人员提供您需要的支持和最佳实践指导,以帮助保护您的业务。

文件

手册和政策

通过书面政策和程序向员工传达公司的期望。

  • 创建一个符合联邦和州标准的手册。
  • 回顾单一的、有问题的公司政策,找出挑战或疏漏。
  • 指导员工制定沟通计划。

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团队会议

员工关系

指望Insperity®人力资源专家在员工生命周期的许多方面为你提供支持。

  • 面试和选择支持,包括培训资源
  • 绩效管理的指导
  • 责任管理培训
  • 离开政府的支持
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识别

终止的指导

了解当被解雇或解雇时该怎么做。

  • 获得关于终止的答案,包括任何与合规相关的要求。
  • 人力资源专家可以提供如何记录解雇原因的指导。
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医疗改革

负担得起的医疗法

获取满足强制性ACA报告要求所需的工具和支持。

  • IRS文件支持和1095-C表格准备
  • ACA表格截止日期,归档信息和教学提示
  • 遵从性报告
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看看我们的客户是怎么说的

“工资和人力资源管理在同一个系统中,一切都可以在一个地方访问。该系统是用户友好的,易于操作。有一个专门的薪资专家也很有帮助,所以如果我们有问题,或者有什么奇怪的事情出现,她会在那里帮助我们,而且会非常快。”

明迪Statler行政事务署署长
垂死的工业公司。

在我们的人力资源专家的帮助下,避开合规陷阱

就业法律法规不断变化。有了人力资源专家的帮助指导,再加上一个人力资源中心在你的指尖,保持顺从更容易。

探索多个领域的最佳实践指导和资源,包括:

  • 福利及税务管理
  • 薪酬制度
  • 州和联邦雇佣法摘要

Insperity优势

成立于

1986

2020年营收

4.3美元

欧元

150 +

最好的地方
工作奖

1997年公共

新型干法纽交所上市
准备好学习Insperity如何帮助你的业务了吗?
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