建立强大团队的人力资源战略
你的员工是你最宝贵的资产。我们的人力资源专业人员将为您提供个性化的指导和工具，使您能够招募到理想的人才，提供有效的培训，推动您的高绩效。
我们经验丰富的招聘人员可以帮助您使招聘实践更加专业和具有成本效益。
- 招聘计划审查和建议
- 工作描述的审查和发展
- 面试培训
建立一个有竞争力的薪酬计划，激励员工达到业绩目标。
- 基本薪酬结构
- 制定奖金激励薪酬计划的工具和材料
- 当前薪酬趋势
我们的人力资源专家定期就影响工作场所行为的关键政策问题对主管进行培训。
- 预防歧视和骚扰
- 公平一致的绩效评估
- 有效的员工咨询
- 主管人力资源基础知识
- 面试与选择技巧
实施绩效评估系统，以帮助决定晋升、奖金和工资审查。
- 定制的绩效标准和评估流程
- 个人和团队目标的制定
- 主管培训
访问各种培训资源，可以帮助你最大限度地提高员工绩效。
- 专家识别和处理绩效改进机会
- 4,500+自学课程，涉及商业、技术、合规和20,000+在线书籍
- 由教师指导的虚拟培训
- 专业教育单元(CPE和PDU)提供精选课程
与我们的专家合作，创造一种让员工保持敬业和高效的公司文化。
- 气候调查
- 使命、理想和价值发展
- 定制奖励和认可计划
方便员工、主管和领导在线学习
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专业电子书
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图书馆里的视频
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自学课程
培训资源以最大化绩效和驱动结果
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专业的IT和业务认证支持
标准化的课程材料，参考书，实践考试和更多来自领先的软件，硬件，网络，网络服务公司和专业组织。
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实时在线课程由认证的虚拟交付专家设计
拥有超过20年人力资源综合经验的主持人和演讲者提供开放式对话的互动练习，以最大限度地提高参与度并激励学习者。
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专业教育单位(专业教育及专业教育)
精选课程的专业认证资源，如课件、备考材料和现场导师，旨在帮助员工认证或维持现有的认证。
