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服务、技术和劳动力分析的最佳组合

  • 新的福利

    员工福利

    作为计划的发起人和管理者,Insperity从头到尾处理收益流程。我们努力通过与国家航空公司的合作来稳定客户的医疗成本。

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  • 新的风险

    风险管理和人力资源相关合规

    在指定的人力资源专家的帮助下,减少与雇主相关的责任和整体人力资源风险。获得有关人力资源问题的指导,如员工投诉,以及与联邦、州和地方人力资源合规相关的流程。

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  • 新的人力资源支持

    人力资源支持

    无论您是在应对增长挑战还是准备并购,我们的顾问都会根据您的业务需求量身定制支持,包括薪酬结构、文化评估、招聘需求和继任计划。

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  • 新的工资

    后台人力资源管理

    我们的团队将作为您人力资源部门的延伸,处理工资处理,相关工资税申报,就业资格验证和其他日常人力资源管理任务。

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  • 新天赋

    人才发展

    发现、雇佣、培训和留住顶尖人才是企业成功的关键驱动力。我们将为您提供开发和调整您的员工队伍的工具,以便您可以规划未来。

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  • 金融解决方案

    人力资源技术和劳动力分析

    随着公司的发展,你的技术能力也会随之增长。我们即插即用的平台简化了您的人力资源流程,而我们的劳动力分析可以让您深入了解您的员工如何为您的业务成果做出贡献。

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“我们得到的服务比我们在内部能够复制的更好。我们必须再雇佣一到两个人,而且可能还需要一些第三方的帮助。”

克里斯托弗•格林斯潘
资产管理总监
R.W.塞尔比公司

为什么Insperity是中端市场企业的最佳解决方案

可伸缩性

我们理解您在业务发展、员工人数增加和扩展到多个州时所面临的复杂性。我们的服务和技术的广度随着您的成长而扩大。

支持

从帮助解决棘手的人力资源问题,预测挑战到最大限度地发挥人才,我们的团队专注于您的成功。我们提供的护理水平在业内是首屈一指的。

经验

我们有一个专门的部门,专门从事中端市场企业的人力资源需求超过15年。我们在人力资源方面的丰富经验将拓展您的人力资源部门的能力。

洞察力

我们的人力资源专家将指导您分析与员工相关的指标,并协助您就员工及其对组织的影响做出更明智的决策。

成本控制

计费透明和固定服务费为成本稳定提供了机会。此外,我们的健康计划结构可能会导致比其他大型团体计划更低的税收和管理费用。

我们的中端市场特产-
数字说明了一切

25%

我们客户的大部分员工都在我们的中间市场部门

861

前25名中端市场客户的平均员工人数

15 +

服务中端市场

249

所有中端市场客户的平均员工人数

293

我们服务的是中等市场的公司

5年

客户使用期中位数

73000年

中端市场客户员工数量

CPEO *

状态

* Insperity PEO Services LP已被IRS指定为认证的专业雇主组织。国税局不支持任何特定的CPEO。欲了解更多信息,请访问irs.gov。

找个离你近的地方

我们将在您需要时提供个性化的本地人力资源支持-从东海岸到西海岸。