关心行为

第501（c）（3）条中描述的税收豁免非营利组织于第501（c）（19）条中描述的内部收入守则和税收豁免退伍军人组织有资格获得贷款薪水保护计划。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

是的，只要实体符合程序的其他资格要求。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

贷款金额最高可达雇主每月平均工资成本的2.5倍，最高可达1,000万美元。工资费用是根据主要居住在美国的雇员在过去12个月发生的每月平均工资费用计算的。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

如果雇主是季节性雇主（由SBA确定），那么薪酬费用是根据2019年2月15日开始的12周期间的薪资费用的平均每月支付费用（或者，如果由雇主，3月选出2019年1,2019年6月30日结束。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

是的，只要该企业在2020年2月15日运营，并有支付工资和工资税的员工。如果雇主在2020年2月15日营业，但在2019年2月15日至2019年6月30日期间未营业，则贷款金额计算为2020年1月1日至2020年2月29日期间每月平均工资成本的2.5倍。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

不可以。雇主必须在贷款日期之前使用过去12个月的平均月薪费用，以计算贷款金额，除非（1）雇主是季节性雇主（由SBA确定）或（2）雇主在2019年2月15日至2019年6月30日之前没有业务。我们注意到PPL申请还指出，“大多数申请人将使用2019年的平均月薪”，尽管提供了指责12个月的关怀法案在贷款日期之前。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

薪资费用包括：（1）薪资，工资和佣金，（2）支付现金提示或等价物，（3）假期，家庭，家庭，医疗或病假，（4）分离津贴，（5）集团健康关心福利，包括保险费，（6）退休福利，（7）员工赔偿评估的州或地方税。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

工资成本不包括：（1）员工年薪超过100000美元的薪酬，（2）在2020年2月15日至2020年6月30日期间征收或代扣的联邦就业税，包括员工和雇主在FICA和铁路退休法案税收中的份额，以及需要向员工代扣的所得税，（3）对主要居住地在美国境外的雇员的任何补偿，以及（4）根据《家庭第一冠状病毒应对法案》允许抵免的合格病假工资和家庭假工资。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

在计算每月平均工资费用时，只有超过雇员年薪$100,000的数额不包括在内。我们确实注意到，在描述如何计算10万美元的员工工资上限时，《关爱法案》、《小企业管理局指南》和申请表并不一致。《关爱法案》规定，对超过10万美元年薪的个人员工的补偿是有上限的，这可以理解为，工资低于10万美元的员工的非工资福利没有上限。另一方面，财政部的指导方针指示借款人将工资、工资、佣金和小费的上限设为10万美元，但对非现金福利没有这样的上限。最后，申请表规定借款人的赔偿上限为10万美元。尽管存在不一致，但贷款方在计算工资成本时可能会非常谨慎，我们相信，他们可能会指示借款人将所有金额限制在10万美元。我们鼓励雇主明确询问他们的贷款人，他们倾向于如何计算这个上限，以最大化可用资金。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

SBA提出的规定明确的收益PPL可能只被用于那些东西,会被视为“工资成本成本相关的延续集团医疗福利覆盖离开期间,抵押贷款利息、租金、效用支付,利息债务在2月15日之前,2020年,以及为经济伤害灾害贷款(“EIDL”)再融资。《关爱法》还规定，ppl可用于“其他允许的目的”。重要的是，允许的用途比借方有权获得PPL豁免的用途类别更广泛。

最后更新时间：4月6日，2020年4月6日

《PPP灵活性法案》旨在提供额外的时间和更大的灵活性，以利用工资支票保护计划下收到的资金。以下是《PPP灵活性法案》对工资保障计划的一些关键变化的总结。请注意，财政部和SBA未说明如何将现有指南应用于经PPP灵活性法案修订的工资支票保护计划。

• 尽管有《购买力平价弹性法案》，但财政部和SBA在2020年6月8日的联合声明中确认，工资保护计划贷款申请的最后批准日期仍为2020年6月30日。然而，请注意，在2020年7月4日，批准工资保护计划贷款申请的最后期限被延长到2020年8月8日。
• 将PPL收益的允许使用期限从2020年6月30日延长至2020年12月31日。请注意，要获得豁免，PPL收益仍必须在覆盖期间使用(覆盖期间根据PPP灵活性法案进行了修订，如下所述)。
• 将必须用于工资单成本的PPL收益的最低数额减少到60%，以达到谅解目的。SBA临时最终规则草案公布6月11日,2020年指出,尽管PPP灵活性法案要求借款人使用至少60%的PPL所得工资成本获得贷款宽恕,小企业管理局将解释这个需求比例限制nonpayroll成本占借款人的宽恕,而不是获得贷款减免的门槛。有关比例限制的例子，请参阅下面关于贷款减免的问题2。请注意，在购买力平价灵活性法案之前，《关爱法案》仅仅将非工资成本限制在符合条件的减免金额的25%。
• 延长“涵盖期间”，期间必须在贷款支付24周龄（1）24周内向贷款宽恕的贷款宽恕和2020年12月31日（虽然收到了6月5日之前的借款人，但2020年度可以选择8周的覆盖期）。请注意，涵盖的期限也适用于借款人必须维持薪资和工资水平和全职等效员工水平的期间，以避免宽恕金额的潜在减少。
• 从2020年6月30日到2020年12月30日的安全港截止日期，可以消除全职等效员工的一些减少或减少薪资或工资的一些减少，以避免贷款宽恕减少。请注意，安全港仅适用于2月15日和2020年4月26日之间发生的减少。
• 根据员工可用性增加豁免。贷款宽恕不会受到（1）2月15日，2020年2月15日或（2）雇员在2020年12月31日或之前的未填充职位的类似员工的雇员的雇员。
• 增加基于业务活动水平的豁免。贷款宽恕不会受到影响，如果借款人，以诚信为本，是能够将无法记录回国创业活动作为这类业务的相同水平运行2020年2月15日前由于符合健康与人类的秘书设立要求服务，疾病预防控制中心或OSHA，维护相关的卫生设施，社会隔离，或与COVID-19的任何其他安全要求的标准。
• 删除关心法案规定限制接受PPL宽恕的雇主从推迟借款人的社会保障税。请注意，工资税的推迟不是豁免，而是延期和五十百分之五十（50％）的此类递延金额至2021年12月31日，剩余的五十百分之五十（50％）是截止和应付的2022年12月31日。鼓励借款人与他们的顾问讨论任何促进选举以及利用目前运营的现金储蓄的任何潜在后果，而无需规划和留出此类递延金额以供未来付款。

最后更新日期:2020年7月6日

只有四种类型的支出，这些支出计入了符合条件的宽恕金额：

• 工资费用，计算与PPL应用程序相同，
• 2020年2月15日之前发生的商业抵押债务(不动产或个人财产)的利息支付(不包括任何提前支付)，
• 在2020年2月15日之前生效的商业租赁（真实或个人财产）的租金或租用或租用付款或
• 2020年2月15日之前，电力，燃气，水，运输，电话或互联网接入的公用事业支付。

请注意，由于PPP灵活性法案下的变化，借款人必须使用至少60％的PPL薪酬费用，以避免符合宽恕金额的比例减少。SBA在6月11日，2020年6月11日提供以下示例：

如果借款人收到了10万美元的购买力平价贷款，在担保期内，借款人花费了54,000美元(或54%)的贷款用于工资成本，那么由于借款人使用了不到60%的贷款用于工资成本，借款人可获得的最高贷款宽免金额为90,000美元(其中工资成本54,000美元占宽免金额的60%，非工资成本36,000美元占宽免金额的40%)。

归属于借款人的租户或租户的业务运营的金额

2020年8月24日，财政部发布指导指导说明“未缴纳非缴纳费用所要求的贷款宽恕金额可能不包括借款人的租户或子租户业务运作的任何金额。为了说明这条规则，指导提供了以下示例：

示例1：借款人为每月10,000美元的办公大楼租用办公大楼，每月2,500美元将一部分空间占地一部分。每月只有7,500美元有资格获得贷款宽恕。

例2:一个借款人抵押了自己经营的办公楼，并将其中的一部分出租给了其他企业。符合贷款减免条件的抵押贷款利息的比例限制在未出租给其他企业的空间的公平市场价值的百分比。举例来说，如果出租面积占办公楼公允市场价值的25%，那么借款人只能要求减免抵押利息的75%。

示例3：借款人与另一项业务分享租赁空间。在确定有资格获得贷款宽恕的金额时，借款人必须以与借款人2019年税收备案相同的方式比较租金和公用事业金，或者是新的业务，借款人的预期2020个税务申请。

更新租赁和更新抵押贷款

如果在2020年2月15日之前生效的租约在2020年2月15日之前或之后且更新，则在更新的租约下，涵盖期限的租赁付款有资格获得宽恕。此外，如果在2020年2月15日之前存在的实际或个人财产的商业抵押贷款或者在2020年2月15日之前的实际或个人财产，则在2020年2月15日或之后，在补充商业抵押贷款的覆盖期间在涵盖期间的利息支付有资格获得宽恕。

对无担保贷款的兴趣

2020年2月15日之前发生的无担保信贷的利息是允许使用PPP贷款收益的，但不符合减免条件，因为贷款没有实物或个人财产担保。请注意，商业抵押贷款的利息支付的不动产或个人财产是有资格减免。

租用和租用与关联方付款

在2020年8月24日的临时最终规则中，财政部表示,租金和租赁支付相关方有资格获得宽恕,如果(1)的宽恕请求量出租或租赁支付给关联方不超过抵押贷款利息欠的数量的属性覆盖期间由于空间被借款人租来的一个d (2) the lease and the mortgage were entered into prior to February 15, 2020.

财政部要求，出于确定相关方租或租赁付款，借款人和物业所有者之间的任何共同所有权构成了相关的一方付款。为了证实与关联方的租金和租赁付款，借款人必须向抵押贷款利息文件提供贷方。与租金和租赁付款区分，财政部指出，向关联方的抵押贷款利息支付不符合宽恕的资格。

效用支付

涉及公用事业缴费，其有资格获得赦免，包括用于分配的服务的“付款。。。运输”。从财政部8月4日公布的常见问题解答2020年明确了“运输的配送服务”是指由国家和地方政府评估，将支付这些费用可享有贷款免除交通水电煤气费。

最后更新：2020年8月31日

SBA在2020年5月22日中陈述了奖金和危险支付的临时最终规则构成了工资或工资的补充，因此是可以计入宽恕的工资和工资的一部分。SBA进一步告知，在确定员工在涵盖期间（或替代工资单位期间）的总补偿是否超过10万美元时，必须包括这些金额。尽管有这种指导，但鼓励借款人与奖金或危害支付奖金或危险支付所产生的宽恕金额的任何潜在影响，特别是如果在借款人的业务的平常课程中不考虑奖金。

最后更新时间：6月01日，2020年6月

作为一般规则，借款人在所涵盖期间或备选工资单位期间支付或由借款人支付或产生的非所有者雇员退休福利的雇员捐款有资格作为借助贷款宽恕的“工资税额”。作为工资货的贷款宽恕金额的退休福利的雇主捐款不能包括从雇员支付或雇员支付的任何退休捐款。

财政部于2020年8月4日发布的常见问题解答，前提是不免除雇主在覆盖期以外或替代工资覆盖期加速缴纳的退休福利。但是，财政部尚未说明借款人如何确定退休福利的贡献是否加速或未加快从所涵盖期间或替代工资单位的时期加速。

请注意，业主的退休福利的处理与上述方法不同，并在第4.A号问题中解决。

最后更新日期:2020年8月6日

在他们的业务上工作的业主赔偿金额取决于业务类型以及借款人是否使用了8周或24周的覆盖期。除了下述特定概率外，为所有者和自雇人员的工资单赔偿所要求的贷款宽恕的数额总额为20,833美元，总体上的所有业务都有所有权股权。对于2020年6月5日之前获得PPP贷款的借款人，并选择使用8周的覆盖期，这一上限为15,385美元。如果所有者在接受PPP贷款的业务的业务总薪酬超过上限，则所有者可以选择如何在不同的业务中分配封存金额。来自8月4日发布的财政部常见问题解答，2020年说明：

C公司: c公司所有者-员工的员工现金补偿有资格获得贷款减免，减免金额最高为2019年员工现金补偿的2.5/12，现金补偿定义为所有其他员工。对于借款人支付的雇主州税和地方税，以及借款人支付的雇主为其雇员健康保险缴款的数额，根据其补偿进行评估，借款人也有资格获得贷款减免。雇主为员工退休计划缴纳的退休金不得超过2019年雇主退休缴款的2.5/12。除现金补偿外的其他付款不计入个人最高限额20,833美元(24周覆盖期)或15,385美元(8周覆盖期)。

S公司：S-Corporation的员工现金赔偿员工 - 员工有资格获得2019年员工现金赔偿的2.5/12的贷款金额，而现金补偿则为所有其他员工定义。借款人还有资格获得借款人支付的雇主国家和地方税收的贷款宽恕，并根据其赔偿赔偿，并为其雇员退休计划的雇主退休捐款限制在2019年雇主退休捐助的2.5/12。雇主对健康保险的捐款没有资格在业务中至少有2％的股权，包括至少2％所有者的家庭成员的员工，因为这些捐款包括在现金赔偿中。符合条件的非现金补偿款不计入的$ 20833个（24周覆盖期）或$ 15,385（8周覆盖期）的每个单独帽计数。

自雇时间表C（或Schedule F）文件：自雇时间表C（或Schedule F）个人的赔偿，包括唯一所有的知名人士，自雇人员和独立承包商，其中有资格获得贷款宽恕的限额，仅限于2019年的净利润的2.5/12据IRS表格报告1040附表C（2019年净农场利润2.5/12，如IRS形式1040附表F）。单独支付健康保险，退休或州或地方税收不符合额外贷款宽恕的资格;健康保险和退休费用是退出净自雇收入的支付。如果借款人未在借款人最初申请贷款时向其贷方提交其2019年的2019年IRS组合C（或F），则必须包含借款人的宽恕申请。

一般伙伴：符合贷款宽恕的普通伙伴的赔偿金额仅限于2019年的自营职业税收的2.5/12，这些税收来自自营职业税，这是从2019年的2019年IRS形式1065计划K-1 Box 14a计算（由声称第179条减少，从石油和天然气性质的费用扣除，不受限制的伙伴关系费用和耗尽）乘以0.9235。赔偿只有在适用于适用期间或替代工资核算期间对合作伙伴进行的款项进行贷款宽恕有资格获得贷款宽恕。单独支付健康保险，退休或州或地方税不符合额外贷款宽恕的条件。如果合伙企业在最初申请贷款时没有提交2019年2019年IRS表格1065 K-1，则必须包含合伙企业的宽恕申请。

公司所有者：LLC所有人必须遵守适用于2019纳税年度其业务组织方式的说明，或者如果是新业务，则应遵守2020年的预期纳税申报情况。

鼓励所有自营职业所有者与其顾问和贷方讨论此事，以确保实现所需的结果。

最后更新日期:2020年8月6日

PPL申请指的是广泛的“业主”，与接受W-2工资的标准员工不同，其现金赔偿在贷款宽恕申请方面的第1和第4行报告。这类“所有者”由三个小组组成：（1）自雇人员，（2）普通伙伴和（3）所有者员工。Self-employed individuals seem to be sole proprietors and independent contractors who report their compensation as self-employment income on Schedule C or Schedule F. General partners likely only include general partners in a partnership who either receive a guaranteed payment or a share of the partnership’s income and report this as self-employment income.

在2020年8月24日之前，没有提供指导，以定义谁是“业主员工”，这是“业主”的三个小组之一，在薪水保护计划背景下（8月份财政部指南除外）4,2020将“Obers-employee”定义为“也是员工的所有者”）。

2020年8月24日，财政部发布了指导豁免所有权雇员的指导，员工在C-Corporation或S-Corporation的应用范围内，从适用于所有者员工的贷款宽恕金额。(Please see Question No. 4A for additional information concerning a discussion of these limits.) Noting that there was no prior exception in the rule based on the owner-employee’s percentage of ownership, the Department of Treasury noted that the exemption is intended to cover owner-employees who have “no meaningful ability to influence decisions over how loan proceeds are allocated.” Notably, the designation of an entity as a “C-corporation” or “S-corporation” is a function of federal tax law and not a designation under state law governing the formation of entities.

然而，2020年8月24日的指导意见并没有提供关于合伙企业普通合伙人或有限责任公司所有者-雇员的额外信息。值得注意的是，PPL赦免申请的说明明确提到了“普通合伙人”，表明所有普通合伙人都应被同等对待。

关于LLCS，最近的指导可能表明，2019年税收年度税收待遇（或者如果新业务，2020年的预期税务申报局势）决定了LLC的股权持有人是否少于5％的所有权兴趣免于适用限制，以适用于雇员的LLC成员的贷款宽恕金额。如果LLC作为伙伴关系征税，那么财政部可能会使所有雇员的所有LLC成员视为普通伙伴，并且须遵守贷款宽恕金额的限制。可用，而如果LLC作为C-Corporation征税，则财政部可能会将LLC成员担任LLC的雇员的职位豁免豁免限制贷款宽恕数量。

最后更新：2020年8月31日

根据“关注法”，必须使用PPL所得款项在“涵盖期间”期间的合格支出，以便有资格获得宽恕。PPP灵活性法案将“覆盖期”延长至借款人收到PPL收益的日期后的24周（168天）期间（或者，如果缩短，截至12月31日）的期限）。但是，在第5月5日之前获得其PPL的借款人可以在原始关心法案中提供的借款人收到的日期后选择使用8周（56天）期间。

以下解释基于2020年5月22日临时最终规则，该规则尚未由财政部尚未更新，以解决PPP灵活性行为所实施的变更，包括“替代工资单位期”的持续适用性。借款人应在制定可能影响宽恕的决定之前与顾问和贷方讨论此事。

工资收费

在PPL宽恕申请下，借款人有两种选择可以计算欠缺目的计算工资费用的期间：

• 涵盖期间：（1）24周（168天）期间或（2）期为8周（56天）期间，在每案中开始，在收到PPL收益的第一天或
• 替代工资单位：如果借款人有一个双周（或更频繁）的薪资计划，那么借款人可以选择开始（1）24周（168天）期间或（2）每周8周（56天）期间在收到PPL收益的日期之后，在他们的第一个完整工资单的第一天开始情况。（请注意，如果借款人选择替代工资单，则借款人必须使用该期限，以便将替代工资单为选项的所有计算。）

除了在未涵盖期间（或替代工资单位期间未支付的工资费用但未支付的薪资费用，必须支付工资费用费用费用（或替代工资单），如果在下一常规期间或之前支付宽恕在此期间结束后的工资日期。

当“薪水分布”或借款人“起源于ACH交易时，当天的薪资费用被视为”已付费“。员工在员工获得相关工资的那天被认为是“发生的”工资核算费用。SBA在5月22,2020中提供了以下示例，关于借款人的临时最终规则，关于使用8周的借款人：

借款人有一个双周发薪时间表（每隔一周）。The borrower’s eight-week covered period begins on June 1 and ends on July 26. The first day of the borrower’s first payroll cycle that starts in the covered period is June 7. The borrower may elect an alternative payroll covered period for payroll cost purposes that starts on June 7 and ends 55 days later (for a total of 56 days) on August 1. Payroll costs paid during this alternative payroll covered period are eligible for forgiveness. In addition, payroll costs incurred during this alternative payroll covered period are eligible for forgiveness as long as they are paid on or before the first regular payroll date occurring after August 1. Payroll costs that were both paid and incurred during the covered period (or alternative payroll covered period) may only be counted once.

The May 22, 2020 interim final rule further states that “[f]or employees who are not performing work but are still on the borrower’s payroll, payroll costs are incurred based on the schedule established by the borrower (typically, each day that the employee would have performed work).”

非薪金费用

非工资费用必须:(a)在涵盖期间内支付，或(b)在涵盖期间内发生，并在下一个常规开票日期或之前支付，即使该开票日期是在涵盖期间之后。SBA在5月22,2020中提供了以下示例，关于借款人的临时最终规则，关于使用8周的借款人：

借款人的涵盖期限于6月1日开始，并于7月26日结束。借款人在涵盖期间支付其5月和6月电费，并在8月10日支付7月10日的电力票据，这是下一个正式的结算日期。借款人可以为5月和6月电费寻求贷款宽恕，因为他们在被覆盖期间支付。此外，借款人可以在7月26日（所涵盖期限的结束时，借款人为7月26日电力法案的贷款宽恕，因为它在涵盖期间发生并在下一个经常结算日期内支付。

2020年6月22日的临时文件规则提供了一个使用24周覆盖期的示例，结果相同。请注意，即使借款人出于工资成本的目的选择替代工资覆盖期，非工资成本仍必须基于覆盖期进行计算。

最后更新时间：2020年6月25日

任何没有被在覆盖期间工资成本或期间被覆盖的期间排位非工资成本使用（或可替换的工资覆盖期间）贷款资金没有资格被原谅，即使它们被最终用于qualifying-支出类型。这是需要注意的重要，然而，工资成本和符合条件的非工资成本支出，但不会在保养期间交纳（或替代工资涵盖期间的工资费用）可对宽恕计数，如果他们支付或下一个定期发薪前日期或开票日期（如适用）。请参阅问题第5号以上的贷款饶恕有关这一主题的其他信息。

最后更新时间：2020年6月18日

SBA在2020年5月22日的临时最终规则中表示，抵押贷款债务的提前支付或提前支付利息不符合贷款减免的条件。但是，小企业管理局在本指导方针中没有说明其他非薪金费用或薪金费用的预付或预付是否有资格得到减免，特别是关于在所涉期间(或替代薪金所涉期间)结束后将增加的薪金。

在2020年8月4日发布的常见问题解答中，财政部向退休福利的雇主捐款加快了所涵盖期限或替代工资单位的时期，不符合宽恕的条件。但是，财政部尚未说明借款人如何确定退休福利的贡献是否加速或未加快从所涵盖期间或替代工资单位的时期加速。

鼓励借款人与其顾问和贷方讨论任何计划预付款或高级付款，以确认对宽恕的潜在影响。此外，由于借款人讨论了预付薪资与顾问的潜在宽恕影响，借款人还应讨论其他与工资单相关的影响，包括雇员收到薪酬日期变更的潜在要求;需要预测将进行工作的定期和/或加班时间，然后向任何短缺发出额外的薪水;对借款人收回任何特定员工的高额支付能力的潜在限制，例如，如果员工少于预期或完全终止就业。

最后更新日期:2020年8月6日

使用表格3508S(见下文问题15)的合格借款人可免除借款人贷款免除额的任何减少，否则，该减少将基于全职同等雇员的减少。

在所有其他情况下，借款人的全职等效员工（FTEES）的减少可能导致宽恕金额的减少，如下所述。

减少平均脚本

除非下面讨论的安全码头适用，否则借款人在额外期间（或替代工资单位）期间借款人减少其平均送达期间（或替代工资单）的百分比将减少贷款宽恕金额。以下借款人选择的期限：（1）2019年2月15日至2019年6月30日，（2）1月1日，2020年1月1日，2020年2月29日至2月29日，或（3）在季节性雇主的情况下，连续十二 -2019年5月1日至2019年9月15日星期期。

计算平均ftees

借款人必须使用所有借款人的员工的两种方法之一计算每个员工的全日制等效项：

• 确切的方法划分的由40在被覆盖的期间每周（最多40）支付小时（或替代的工资覆盖周期）的平均数目由于工作时间不能用于该计算的目的超过40，这个数量不能超过“1.0” 。
• 一个简单的方法是为每个每周工作40小时或以上的员工分配一个“1.0”，为所有其他员工分配一个“0.5”。

每个员工的平均全时等效性的总和会导致借款人的平均均线。PPL宽恕申请不会说明如何为借款人雇用的员工计算平均值，这些员工在整个涵盖期间（或替代工资单位）或比较期间。

借款人减少其携带机构的借款人应考虑使用精确和简单的方法计算减少，以确定哪种方法是最有益的。

请注意，平均FTEES基于“支付工作日”，平均FTEE计算并不排除在2019年的任何支付期间超过10万美元的员工。因此，这些员工的数小时可能会影响FTEE计算虽然这些员工将被排除，以便计算总薪资或工资的减少。

离职员工的待遇

PPL宽恕申请清楚地说明了以下内部的减少不会减少借款人的贷款宽恕：

• 借款人在2020年2月15日做出了善意的书面要约，要求重新聘用一名在2020年12月31日或之前仍为员工的员工，且借款人无法在2020年12月31日或之前为未填补的职位聘用同样合格的员工。在2020年5月22日的临时最终规则中，SBA引入了一项与被拒绝的重新聘用有关的额外程序要求。被拒绝再就业的，必须在被拒绝再就业的30天内，将被拒绝再就业的情况通知国家失业保险办公室。SBA指出，关于借款人将如何向州失业保险办公室报告被拒绝的重新聘用的信息，将在SBA的网站上提供进一步的信息。
• 借款人为额外的期限（或替代工资单位）和员工拒绝了该报价，借款人为恢复为期数小时或工资而恢复任何减少的职位借款人应维持证明报价和拒绝提议的文件。
• 在本覆盖期间内(或替代工资覆盖期间内)(a)因原因被解雇，(b)自愿辞职，或(c)自愿要求并得到工时减少的员工。

请注意，上面列出的例外适用于所有员工，而不仅仅是将在贷款减免申请的表1中列出的员工。换句话说，如果适用，借款人应将2019年任何工资期间收入超过10万美元的员工纳入PPP Schedule a工作表表1的FTE削减例外行。

根据PPL贷款宽恕申请的说明书提供的，借款人应维持支持其使用任何上述排除的文件。For example, the Department of Treasury has stated that the documents a borrower should maintain to show compliance with the attempted rehire exemption (first bullet above) include the written offer to rehire an individual, a written record of the offer’s rejection, and a written record of efforts to hire a similarly qualified individual. Please see Question No. 11 for additional information concerning the documentation requirements associated with the loan forgiveness application process.

PPP灵活性行为进一步规定，贷款宽恕不会受到（1）在12月31日或（2）年12月31日或之前的未填写的未填充职位雇用类似合格的员工，该文件无法返回同一商业活动水平由于此类业务在2020年2月15日之前运营，因为担任卫生和人力服务秘书，CDC或OSHA，与维护卫生，社会疏松或与Covid相关的任何其他安全要求相关的相关要求，19。

然而，PPL宽恕应用程序目前尚不清楚计算在这些方案中应该如何工作，包括雇用替代时的计算。此外，如上所述，PPL宽恕申请也不清楚如何为在整个期间不存在的员工计算平均值。

避风港

根据《购买力平价灵活性法案》，有两个独立的安全港，可以根据FTEE水平的降低，免除某些借款人的任何贷款减免减免。

1. 如果借款人真诚地，借款人可以在2月15日至2020年2月15日和所涵盖期限结束时无法在同一业务水平之间运营的情况下，贷款宽恕的金额予以确定。截至2020年2月15日之前，由于遵守卫生和人类服务秘书，CDC或OSHA的要求，与维护卫生卫生，社会疏松或与Covid-19相关的任何其他安全要求的维护有关。如对无力，返回到商业活动的同一水平的进一步讨论，请参见问题第14号。
2. 如果不迟于2020年12月31日，借款人将其FTEE水平恢复到工资中的费用，则应确定贷款宽恕的贷款宽恕的任何减少额度包括2月15日，2020年2月15日的时期。

最新更新时间：2020年10月12日

使用表格3508S的符合条件的借款人（参见下文问题15）是免除借款人贷款宽恕金额的任何减少，否则将根据员工薪资或工资的减少适用。

在所有其他情况下，员工的薪酬或工资减少可能导致宽恕金额的减少，如下所述。

减薪

Unless the safe harbor discussed below applies, the loan forgiveness amount will be reduced by the amount in excess of 25% by which the borrower reduces an employee’s average salary or wages during the covered period (or alternative payroll covered period) as compared to the employee’s average salary or wages during the first quarter of 2020.

工资和工资的计算

如果员工在2019年的任何单一支付期间收到工资或薪水，则年化的薪酬率超过10万美元，那么该员工被排除在此计算的目的。然而，正如问题8所讨论的那样，这些员工包括根据其支付的小时数计算平均ftees的目的。

请注意，此测试仅考虑向雇员支付的现金赔偿金;因此，它与与该员工有关的工资单成本不同。具体而言，借款人只能考虑薪资总额，工资总，提示，总委员会，支付假（假期，家庭，医疗或病假，不包括家庭第一个冠状病毒反应法案的休假），以及解雇或分离的津贴支付给员工。

避风港

根据PPP灵活性法案，贷款宽恕的金额应在2月15日至2020年4月26日至2020年2月26日期间的平均工资或工资的任何减少，如果是2020年12月31日和日期的日期the loan forgiveness application is submitted to borrower’s lender, the borrower has restored the salary or wages of that employee.

Notably, the PPL forgiveness application states that the borrower must compare the average annual salary or wages of the employee as of the earlier of December 31, 2020 and the date the loan forgiveness application is submitted to borrower’s lender to the average salary or wages between February 15, 2020 and April 26, 2020. It is unclear how to calculate the average annual salary or wages as of one specific date (e.g., December 31, 2020). It is further unclear exactly what steps the borrower must take to have “restored” the salary or wages by that date, e.g. must the employee have been paid at the restored rate at least once? Further, if an average as of a specific date must be used, then it may be necessary for the borrower to also provide back pay; however, additional guidance from the Department of Treasury as to the period over which the average must be calculated would be needed.

最新更新时间：2020年10月12日

为了确保借款人不惩罚，员工的任何减少或工资的任何减少将仅适用于雇员薪资或工资的下降，这些部分不归因于该员工的全职等效减少。

最后更新时间：6月01日，2020年6月

PPL贷款宽恕申请的说明指定了借款人必须提供的文件清单，以证实宽恕金额。该列表可以在借款人贷款宽恕申请说明的第6页上找到，并标题为“每个借款人必须提交其PPP贷款宽恕申请的文件”。对于借款人有资格使用PPL宽恕申请的EZ版本（见下面的问题第13号），该列表可以的指令到PPP贷款豁免申请表3508EZ说明第4页上找到，标题为“文档，每个借款人必须与其PPP贷款宽恕申请表3508EZ提交。对于借款人有资格使用3508年来（见下文的问题第15号），可以在PPP贷款宽恕申请表的说明第3页上找到，标题为“每个借款人必须以其PPP贷款提交的文件”宽恕申请表3508S“。此外，在上述说明的相同页面上，指令还识别借款人必须维护的其他文件，但不需要在所有借款人必须维持但不需要提交的文件中提交“文件”。

我们已经向我们的客户提供了宽恕过程。随着指导方针的不断发展，我们打算更新该报告。

最新更新时间：2020年10月12日

借款人可在贷款到期日当天或之前的任何时间提交贷款豁免申请，包括覆盖期（或替代工资覆盖期）结束之前，前提是借款人已使用了借款人要求豁免的所有贷款收益。

However, if the borrower applies for forgiveness before the end of the covered period (or alternative payroll covered period) and has reduced any employee’s salaries or wages in excess of 25%, the borrower must account for the excess salary reduction for the entirety of the covered period (or alternative payroll covered period). The SBA provided the following example in the June 22, 2020 interim final rule:

借款人正在使用24周的覆盖期。借款人在参考期间每周1,000美元减少全职员工的每周工资，涵盖期间每周每周700美元。员工继续在涵盖期间全职工作，FTE为1.0。在这种情况下，前250美元（25％的1,000美元）免征贷款宽恕减少。寻求宽恕的借款人将列出1,200美元，因为该员工的薪水/小时工资（额外50美元的每周减少乘以24周）。如果借款人在覆盖期结束前适用于宽恕，则必须考虑到完整的24周涵盖期限的工资减少（总计1,200美元）。

根据PPP灵活性法案，本金，利息和费用受到宽容，直到在涉及期限结束后的宽恕确定，如果借款人未提交申请以通过此类日期提交申请。如果借款人在覆盖期结束后的十个月内申请贷款宽恕，则贷款不再推迟，借款人必须开始支付本金和利息。如果发生这种情况，贷款人将通知借款人第一次付款到期的日期。

此外，贷款支付与SBA对宽恕金额的汇款之间的利息累计，重要的是，借款人负责向未宽恕的任何贷款支付应计利息。如果发生这种情况，贷款人需要通知借款人第一次付款到期日期的日期。

鼓励借款人与顾问评估和讨论最有利的时间申请贷款宽恕。在某些情况下，借款人可以通过等待寻求宽恕来受益。例如，如果借款人预计在2020年12月31日之前将其FTE水平恢复到2020年12月15日的薪酬期限，那么等待贷款宽恕的档案可能允许借款人利用FTE减少安全港口从而免除借款人从任何贷款宽恕减少，这将根据FTE水平的减少而发生。

在其他情况下，借款人应尽快在利用所有贷款所需的所有贷款所需的宽恕时讨论他们的顾问。例如，如果借款人在利用贷款所在的期限期间，借款人不会减少超过25％的工资，但预计在涵盖期限（或替代工资单位）之前可能会这样做那then the borrower may benefit from applying for forgiveness as soon as the loan proceeds are utilized (even though this is still during the covered period (or alternative payroll covered period)) to avoid any potential reduction in the loan forgiveness amount based on a reduction in salaries or wages in excess of 25%. Note, however, that in this scenario, if borrower reduces salaries or wages in excess of 25% after applying for but prior to receiving forgiveness, it is not clear if borrower has an obligation to inform its lender of such reductions and the SBA has not provided any guidance on this point.

最后更新日期:2020年8月6日

借款人有资格使用EZ贷款宽恕申请表（表格3508EZ）申请宽恕其PPP贷款，如果满足以下三种条件中的任何一个：

1. 借款人是一个自雇人士的个人，独立承包商或独立的独立承包商，或者在PPP贷款申请时没有员工，并且在PPP贷款申请中计算平均月薪的计算中没有任何员工薪金。
2. 借款人在未涵盖期限（或替代工资单位）期间，与2020年1月1日至2020年3月31日之间的期限，借款人未减少任何员工的年薪或每小时工资超过25％，并没有减少数量员工或员工在1月1日至2020年1月1日至2020年1月1日至所涵盖期限结束。
3. 借款人在涵盖期间（或替代工资单位期间）在2020年1月1日至3月31日，2020年1月1日之间的期限内，借款人没有减少任何员工的年薪或每小时工资超过25％，并且无法在此期间运营涵盖的时期与2020年2月15日之前的业务活动相同，由于遵守20020年3月1日至2020年12月31日在卫生和人类服务部长，卫生和人类服务部长的董事署长的规定或指导疾病控制和预防，或职业安全和健康管理，与维护卫生标准，社会疏散或任何其他与Covid-19相关的工作或客户安全要求有关。

就第(2)条和第(3)条而言，“雇员”仅指在2019年的任何一段时间内未获得年化工资或薪金金额超过10万美元的雇员。此外，如果借款人无法在2020年12月31日或之前为未填补的职位聘用同样合格的员工，则忽略条款(2)中因无法重新聘用2020年2月15日的员工而产生的削减，也忽略了借款方提出恢复而被员工拒绝的员工工时减少。

最后更新时间：2020年6月18日

如果借款人真诚地，借款人可以在2月15日至2020年2月15日和所涵盖期限结束时无法在同一业务水平之间运营的情况下，贷款宽恕的金额予以确定。截至2020年2月15日之前，由于遵守卫生和人类服务秘书，CDC或OSHA的要求，与维护卫生卫生，社会疏松或与Covid-19相关的任何其他安全要求的维护有关。

SBA在2020年6月22日的临时最终规则中表示，其将该要求解释为“包括直接和间接遵守”新冠病毒要求或指南，因为“新冠病毒要求或指导导致的商业活动的大量减少是州和地方政府关闭令的结果，这些关闭令部分基于“卫生和公共服务部长、疾病预防控制中心和职业安全与健康局”的指导。

SBA在6月22日，2020年期间的最终规则中提供了以下示例：

借款人在线和物理商店销售美容产品。During the covered period, the local government where the borrower’s store is located orders all non-essential businesses, including the borrower’s business, to shut down their stores, based in part on COVID-19 guidance issued by the CDC in March 2020. Because the borrower’s business activity during the covered period was reduced compared to its activity before February 15, 2020 due to compliance with COVID Requirements or Guidance, the borrower satisfies the PPP Flexibility Act’s exemption and will not have its forgiveness amount reduced because of a reduction in FTEs during the covered period, if the borrower in good faith maintains records regarding the reduction in business activity and the local government’s shutdown orders that reference a COVID Requirement or Guidance as described above.

The instructions to the modified Paycheck Protection Program Loan Forgiveness application, as well as to the EZ form, both provide that borrower must maintain documentation supporting borrower’s certification that it was not able to operate at the same level of business activity, which must include copies of the applicable requirements for each borrower location and relevant borrower financial records.

最后更新时间：2020年6月25日

PPL为50000美元或以下的借款人，除与其关联公司一起收到总额为200万美元或以上贷款的任何借款人（适用SBA的附属规则）外，有资格使用3508S表申请贷款豁免。如果借款人没有资格使用3508S表，借款人必须使用3508表或3508EZ表申请豁免。

使用表格3508S的借款人免于根据全职等同物或工资或工资减少贷款宽恕金额的减少。虽然表格3508S仍然需要借款人提供验证工资单和非缴纳费用的文件（见问题11），但3508年的表格不需要借款人在确定其贷款宽恕金额方面表现出计算。

表格3508的指示规定，SBA可要求提供信息和文件，以审查计算，作为其贷款审查过程的一部分。

最新更新时间：2020年10月12日

因收购或发行额外证券而导致PPL所有权发生变化的借款人，以及这些借款人的收购人，应与其顾问一起仔细审查自2020年10月2日起生效的SBA程序通知“薪酬保护计划贷款和所有权变更”。值得注意的是，本指南规定，“所有权变更”发生在“（1）PPP借款人（包括上市实体）至少20%的普通股或其他所有权权益的情况下出售或以其他方式转让，无论是在一个或多个交易中，包括向该实体的关联公司或现有所有者出售或转让，（2）PPP借款人出售或以其他方式转让其至少50%的资产（以公平市价计量），无论是在一个或多个交易中，或（3）PPP借款人与另一实体合并。”

最新更新时间：2020年10月12日

不。借款人可于贷款到期日或之前的任何时间递交贷款宽免申请。请参阅上述关于贷款减免的第12个问题，该问题讨论了借款人在决定何时申请减免时应考虑的各种因素。

来自财政部的faq 10月13日公布的2020年解释每笔贷款的到期日在右上角宽恕申请表”显示为目的的SBA与减少文书工作的合规法案,并反映了临时批准使用的过期日期形式。”在同一FAQ中，财政部进一步指出，截止日期“将被延长，当批准时，具有新的截止日期的相同表格将被公布。”

最后更新：2020年10月20日

是的。该公会将提供EIDLs的量多到已经遭受了巨大的经济损害COVID-19的结果$ 2百万符合条件的企业，并放弃对小于$ 200,000的贷款有一定的要求。长达一个EIDL $ 10,000可以提前为紧急拨款三日内维持工资，满足不断增长的成本，以获得无法从原始资料，提供带薪病假，化妆房租或抵押贷款支付和偿还其他债务，可以不由于收入损失满足。申请人无需偿还前进的任何款项;但是，提前量将减少，使任何PPL可恕量。

最后更新：4月6日，2020年4月