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重要的人力资源™通过COVID-19
从ARPA到PPP:常见问题
由于在疫情爆发后立法和更新如此频繁，我们经常要处理一些关键问题，如《美国救援计划法案》(ARPA)、COBRA、员工保留积分等。正如我们对关爱法案、工资保护计划(PPP)和贷款减免所做的那样，我们承诺更新我们的faq和视频，让您随时了解情况。
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中国夏令时2021年6月03日上午10:00
Insperity商业弹性系列会话16 -推动covid后的性能文化
随着全国经济复苏的迹象不断显现，商界领袖们正在对过去一年汲取的教训作出回应。向更灵活、混合的工作环境的转变，正成为劳动力管理的一个响亮主题。但是，如何在不牺牲建立和维持高效企业文化的重要性的前提下，给予员工他们所需要的灵活性呢?本次会议将深入探讨这些问题，解决领导人需要进行的一些具有挑战性的对话，以确保后冠状病毒世界的规范能够成为推动你的员工和企业向前发展的力量。
请加入Insperity人力资本绩效副总裁Michelle Avard和中层市场战略咨询与发展团队董事总经理Amy Schisler，参加这个高度相关和信息丰富的会议。
现在注册当疫情爆发时，我们的客户——就像世界各地的企业一样——感受到了影响。更少的客户。更少的收入。不确定性比比皆是。听听Insperity如何帮助我们的客户获得贷款，解决问题，并满怀信心地进入这个巨大的未知世界。
特色内容
你不是一个人。我们仍然承诺在你所在的地方与你会面，帮助你克服人力资源方面的障碍，这样你就可以专注于你的组织。我们是一条船上的。