我们的文化
在Insperity，我们的企业文化建立在我们的使命、愿景和价值观的基础上，这是我们如何与客户和彼此开展业务的基础。
从我们雇佣的员工到我们如何为客户服务，我们专注于创造一种文化，鼓励对卓越的承诺和服务的心。
“文化就像发动机里的机油，让一切平稳而有效地运转。这是你获得力量的地方。如果你的引擎里没有油，所有东西都会坏掉，锁住，你就动不了了。”
PAUL j . SARVADI
董事长兼首席执行官
Insperity
引导我们的价值观
我们的价值观超越了语言。这是我们的信仰，也是你们期望我们的行为。我们认可并赞美员工每天践行这些价值观的方式。
- 诚信是个人和公司行为的基石
- 尊重个人的价值
- 通过服务型领导和团队合作达成目标
- 致力于高标准，追求卓越
- 问责制是提高个人和企业绩效的一种手段
- 创新是长期成功的根本动力
- 把变化当作学习和提高的机会
- 为我们生活和工作的社区做贡献
- 毅力来自于恒久的信念和乐观
有着共同目标的不同个体
我们的员工是我们事业的核心。我们的目标是创造一个包容的工作环境，让不同背景的员工相互重视和欣赏。我们拥有3600多名员工，是一个多元化的团队，追求一个共同的使命:帮助企业成功，让社区繁荣。
2021年的员工人数是由61%是女性，31%是有色人种．我们致力于寻找和雇用具有不同背景和观点的员工加入我们的组织，以改善我们的内部团队和我们的客户。
2021年……
56%
Insperity的领导*都是女性
23%
新教徒的领袖都是有色人种
72％
所有的晋升中都是女性
36%
所有的晋升中都有有色人种**
*领导是主管或上级。
**有色人种是指那些被认定为西班牙裔、黑人或非裔美国人、亚洲人、夏威夷土著、美国印第安人、阿拉斯加人、混合种族的员工。
“我们认为每个员工都应该受到尊重，并承认建立一个重视每个人价值的工作场所需要时间、努力和奉献。”
PAUL j . SARVADI
董事长兼首席执行官
Insperity
在Insperity工作到底是什么感觉?
我们的员工是这么说的。