如何创建PTO程序
在制定PTO政策时,您应该考虑以下五个关键和及时的问题,以保持公司的竞争力并保持员工满意度。
Roger是Insperity的人力资源专家,拥有超过25年的人力资源经验。他支持过广泛的行业,包括制造业、电信、医疗设备和汽车经销商。Roger持有新墨西哥州立大学(New Mexico State University)人力资源和金融学士学位。
在制定PTO政策时,您应该考虑以下五个关键和及时的问题,以保持公司的竞争力并保持员工满意度。
在工作中谈论政治不是一个好主意。了解私人雇主可以合法地做些什么来控制谈话并防止干扰。