危机中的招聘:心态和战略必须如何转变
虽然在危机中招聘和在正常情况下招聘看起来不同,但不要丢掉你的剧本。相反,从这里开始。
米歇尔于2013年在Insperity开始了她的职业生涯。她是德克萨斯州休斯顿招聘服务的主管。Michele拥有超过18年的招聘和人才管理经验,她将招聘经理的视角带到了她的搜索工作中。Michele专门从事会计和财务职位以及高层管理人员的搜寻。
虽然在危机中招聘和在正常情况下招聘看起来不同,但不要丢掉你的剧本。相反,从这里开始。
随着公司的发展,你需要帮助招聘和雇佣高管。为了指导你完成这个过程,你需要考虑以下六个关键问题: