招聘策略:招聘顶尖人才的6个技巧
你的招聘策略能满足你的需要吗?以下是如何开始改进你的方法。
莱拉于2011年9月在Insperity开始了她的职业生涯。她拥有超过18年的人才招聘、销售和管理经验,包括7年代理招聘/销售经验和9年企业人才招聘经验。她在招聘方面有很强的专业知识,主要从事销售、人力资源和信息技术职位。莱拉在休斯敦大学获得政治学学士学位。自2011年以来,她一直在Insperity工作,是该公司在社交媒体上的热情品牌大使。
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